签劳动合同的公司和实际工作的公司不在一个地区，之后打劳动官司一定要注意。

这个视频技巧性极强，建议你收藏好，这里涉及到管辖权的问题。

我们先说简单的，就是你申请劳动仲裁，你可以选择到有劳动关系这个公司的住所地去仲裁，也可以到你实际工作的地区去仲裁。哪个方便你就选择哪个就可以了。

但是下一步特别关键，当你仲裁结束，拿到仲裁裁决书，即便你还算满意啊还算满意这个仲裁结果，也要主动的去起诉，而且要第一时间到你仲裁所在地的基层法院去起诉。

为什么呢？因为公司不服仲裁裁决时，他也有权到公司的住所地或者是你实际的工作地法院进行怎么样起诉。那出于折腾你的考虑，他大概率会选择离你远，你不方便的地方去起诉。

所以这个时候你要第一时间抢先仲裁管辖权。你立案成功了，管辖法院就确定了公司无权再变更管辖法院。那即便后续公司没有起诉，你进行撤诉就可以了，你知道了吧？
在劳动纠纷中，当签合同公司和实际工作公司不在一地时，打劳动官司有不少门道。比如申请劳动仲裁，可选公司住所地或实际工作地区，哪个方便选哪个。仲裁结束拿到裁决书，即便满意也要主动去起诉，且要第一时间到仲裁所在地基层法院。因为公司不服仲裁时有权到其住所地或你实际工作地法院起诉，可能选离你远且不方便的地方折腾你。所以你要抢先确定仲裁管辖权，立案成功管辖法院就确定了，公司无权再变。即便公司后续不起诉，你撤诉就行。掌握这些，能在劳动官司中更好维护自身权益，避免陷入被动局面，确保自身利益得到最大程度保障。
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[Q]：签劳动合同的公司和实际工作的公司不在一个地区，申请劳动仲裁有哪些选择？
[A]：可以选择到有劳动关系公司的住所地去仲裁，也可以到实际工作的地区去仲裁，哪个方便选哪个。
[Q]：仲裁结束后，即便对仲裁结果满意，还需要做什么？
[A]：要主动去起诉，且要第一时间到仲裁所在地的基层法院去起诉。
[Q]：为什么仲裁结束后要尽快去基层法院起诉？
[A]：因为公司不服仲裁裁决时，有权到公司住所地或者实际工作地法院起诉，可能会选离你远、不方便的地方，所以要抢先确定仲裁管辖权。
[Q]：抢先仲裁管辖权有什么作用？
[A]：立案成功后，管辖法院就确定了，公司无权再变更管辖法院。
[Q]：如果公司后续没有起诉，该怎么办？
[A]：进行撤诉就可以了。
[Q]：劳动官司中选择仲裁地点有什么技巧？
[A]：优先考虑方便自己的地点，可选择公司住所地或实际工作地区。
[Q]：拿到仲裁裁决书后，起诉的时间有要求吗？
[A]：要第一时间到仲裁所在地的基层法院去起诉。
[Q]：公司不服仲裁裁决会怎么做？
[A]：公司有权到公司住所地或者实际工作地法院进行起诉。