你知道吗？有些情况下劳动仲裁判决的结果不能再起诉，这就是终局裁决。

就在不久之前，刚刚发布的最高院和人社部关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见，将终局裁决的适用范围又进一步的扩大。

以下十种情形，每一单项金额裁决金额不超过当地月最低工资标准12个月金额的，就适用终局裁决。

那终局裁决只限制公司不能再起诉，但是劳动者不服不影响你的起诉权，你知道了吗？
劳动仲裁攻略：深入了解规则，保障自身权益！劳动仲裁在解决劳动纠纷中起着关键作用。了解劳动仲裁的相关知识，可以帮助劳动者更好地维护自己的权益。首先，要清楚劳动仲裁的基本流程，包括如何申请、需要准备哪些材料等。其次，对于终局裁决的适用范围要有所掌握，这关系到裁决结果的效力。比如文中提到的十种情形，每一单项金额裁决金额不超过当地月最低工资标准12个月金额的适用终局裁决。劳动者要明白，在劳动仲裁中，自己拥有哪些权利，特别是当对裁决结果有异议时该如何处理。如果劳动者不服终局裁决，是有起诉权的，而公司在某些情况下则受到限制。此外，关注最高院和人社部发布的关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见，能及时了解政策动态，为自己的维权之路提供有力支持。总之，全面深入地了解劳动仲裁相关知识，能让劳动者在面对劳动纠纷时更加从容，有效保障自身权益。
劳动仲裁,终局裁决,适用范围,劳动者,公司,起诉权,金额标准,意见,最高院,人社部
[Q]：什么是劳动仲裁终局裁决？
[A]：有些情况下劳动仲裁判决结果不能再起诉，这就是终局裁决。
[Q]：哪些情形适用终局裁决？
[A]：每一单项金额裁决金额不超过当地月最低工资标准12个月金额的情形适用。
[Q]：终局裁决对公司和劳动者起诉权有何影响？
[A]：终局裁决只限制公司不能再起诉，劳动者不服不影响起诉权。
[Q]：最高院和人社部发布的意见有什么作用？
[A]：将终局裁决的适用范围进一步扩大。
[Q]：劳动仲裁判决结果能起诉吗？
[A]：有些情况不能起诉，即终局裁决情况；劳动者不服终局裁决可起诉。
[Q]：如何确定是否适用终局裁决？
[A]：看每一单项金额裁决金额是否不超过当地月最低工资标准12个月金额。
[Q]：劳动仲裁与诉讼衔接有关问题的意见重要吗？
[A]：重要，它扩大了终局裁决适用范围。
[Q]：劳动者不服终局裁决该怎么办？
[A]：劳动者不服不影响起诉权，可依法起诉。