就现在公司的傻白甜套路，真不可想象。以前很多公司签空白合同，够恶心了。有时不光签空白合同，入职时还同时签一份离职手续。员工刚来公司合同签的同时再签份离职手续，傻傻都签了。现公司要辞退他，拿出这份离职手续问怎么办，我说无解。但这无解方式一定无解吗？若当时全程录像，把入职签的东西都录下来，可能有缓。但话说回来，有这心眼当时能签吗？
**入职防坑攻略：警惕公司套路，守护自身权益**

在求职过程中，我们都希望能找到一份满意的工作，但有些公司的套路却让人防不胜防。就像现在一些公司存在傻白甜的套路，真的让人难以想象。

很多公司以前有签空白合同的情况，这已经够让人恶心的了。更过分的是，有些时候不光签空白合同，在入职的时候还会同时让员工签一份离职手续。员工刚来公司，在签合同的同时就稀里糊涂地签了这份离职手续。等面临公司要辞退他时，拿出这份协议，员工都不知道该怎么办。

其实，面对这种情况并非完全无解。如果当时你全程做了录像，把入职时签的所有东西都录下来，或许还有转机。但话说回来，要是当时就有防范的心眼，可能也不会轻易签了。

所以，大家在入职时一定要多留个心眼。仔细阅读合同条款，对于不合理的要求要敢于拒绝。如果发现公司有可疑的行为，比如签空白合同或者额外要求签离职手续等，一定要提高警惕。可以先咨询专业人士或者相关部门，了解自己的权益和应对方法。同时，利用手机等设备进行录像，记录入职过程中的关键环节，为自己留一手保障。只有这样，才能在面对公司的套路时，更好地保护自己的权益，避免陷入不必要的困境。
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[Q]：公司让入职时签空白合同怎么办？
[A]：不要轻易签，可咨询专业人士或相关部门，了解自身权益。
[Q]：入职时被要求同时签离职手续正常吗？
[A]：不正常，这可能是公司套路，要提高警惕。
[Q]：签了空白合同和离职手续后公司辞退怎么办？
[A]：若全程录像或许有缓，可尝试通过法律途径解决。
[Q]：入职时如何防范公司类似套路？
[A]：仔细阅读合同条款，拒绝不合理要求，必要时咨询求助。
[Q]：发现公司可疑行为应如何做？
[A]：提高警惕，可先咨询专业人士或相关部门了解应对方法。
[Q]：全程录像能起到什么作用？
[A]：在遇到纠纷时，录像可能成为维护自身权益的证据。
[Q]：当时没录像现在还有办法吗？
[A]：可尝试收集其他相关证据，通过合法途径维权。
[Q]：签这些东西时没心眼现在该怎么补救？
[A]：吸取教训，后续求职多留意，遇到类似情况按正确方法处理。