8公司不给你交社保，你的维权路径是什么？你听我给你讲一讲啊。

有人说直接去投诉你开玩笑的，我告诉你很有可能不受理。你先问自己一个问题，你手里有没有劳动合同，有没有你要补缴社保那段期间的劳动合同，你说都没有人跟你就不受理这事儿知道吗？

没有劳动合同的，第一步，先去劳动仲裁去申请确认劳动关系，确认你要补缴那段期间的劳动关系啊，拿着相关的证据材料，你要拿着工资发放的流水啊，包括考勤的工作安排呀、工作群啊啊，工作任务啊，或者工资条啊，工作证啊啊等等，对吧？这些证明你跟公司有劳动关系的，这些证据有什么劳动关系的？

你拿到生效的裁决书或判决书以后，再去社保部门或者是税务部门进行投诉，然后带着你的什么，一个是刚才说的生效的裁决、判决或者劳动合同，还有什么就是这个银行的流水，还有个税的APP啊，那打出来的个税缴纳记录去投诉就可以了。

那除此之外，你还有一项权利就是被迫辞职。这个被迫辞职需要你在职期间你自己提出解除劳动关系。而这个提提被迫辞职的理由一定要写明什么？因为未依法缴纳社会保险，因为这个点我要提起被迫辞职，你就可以拿到干一年一个月工资的经济补偿，明白了吧？抖音。
**公司不交社保怎么办？超详细维权攻略来啦！**

在面对公司不给交社保的情况时，很多人都不知道该如何维权。别担心，今天就来给大家详细讲讲。

首先，要明确自己手里有没有劳动合同，尤其是要补缴社保那段期间的合同。如果没有劳动合同，第一步要先去劳动仲裁申请确认劳动关系。这时候，相关的证据材料就很重要了，比如工资发放的流水、考勤记录、工作安排、工作群聊天记录、工作任务详情、工资条、工作证等等，这些都能证明你和公司存在劳动关系。

拿到生效的裁决书或判决书后，再去社保部门或者税务部门进行投诉。投诉时要带上生效的裁决、判决或者劳动合同，还有银行流水以及个税APP里打出来的个税缴纳记录。

除此之外，还有一项权利就是被迫辞职。需要在在职期间自己提出解除劳动关系，并且被迫辞职的理由一定要写明是因为公司未依法缴纳社会保险。这样，你就可以拿到干一年一个月工资的经济补偿啦。

总之，遇到公司不交社保的情况，不要慌张，按照这些步骤来维权，一定能保障自己的合法权益。
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