公司不给你交社保都要承担什么责任？今天给你聊明白。

第一个就是要补缴社保，除了补缴社保之外，他还要承担滞纳金。这个滞纳金不是交给员工的，而是要交给社险中心的啊。

第二个就是如果公司不给你交社保，而双方有劳动关系，你可以因为不交社保提出被迫解除劳动关系。除了补缴社保之外，还能找公司要干一年，给一月工资的经济补偿金。

第三个就是社保损失，比如说因为单位不给你交社保，你这段期间有看病，有治疗，甚至面临着退休领退休金。因为你没有交社保，产生的社保的损失可以要求公司进行赔偿。

第四个就是如果这个极端，你出了工伤了，正常交保险的话，工伤保险基金要承担大部分的赔偿责任。如果没有交保险，工伤认定没有问题，可以认定，但是工伤的所有赔偿责任全部要由公司来承担。抖音。
**《社保权益攻略：教你应对公司不交社保的种种状况》**

在工作中，社保是我们的重要保障。若公司不给交社保，会带来诸多问题。首先，公司需补缴社保，同时承担滞纳金，这滞纳金是交给社险中心而非员工。其次，员工可因公司不交社保提出被迫解除劳动关系，除补缴社保外，还能获一年一月工资的经济补偿金。再者，因公司未交社保导致的看病、治疗、退休领退休金等社保损失，员工可要求公司赔偿。最后，若员工工伤，正常交保情况下工伤保险基金承担大部分赔偿责任，公司未交保则所有赔偿责任由公司承担。所以，大家要重视社保权益，遇到公司不交社保的情况，要懂得运用法律武器维护自身利益，保障自己的医疗、养老等权益不受侵害，让自己的工作生活更有保障。
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[Q]：公司不给交社保需要承担哪些责任？
[A]：要补缴社保、承担滞纳金、支付经济补偿金、赔偿社保损失、承担工伤赔偿责任。
[Q]：公司不给交社保产生的滞纳金交给谁？
[A]：交给社险中心。
[Q]：公司不交社保，员工能解除劳动关系吗？
[A]：可以因不交社保提出被迫解除劳动关系。
[Q]：公司不交社保，员工能拿到经济补偿金吗？
[A]：能，干一年给一月工资的经济补偿金。
[Q]：因公司不交社保产生的社保损失怎么办？
[A]：可要求公司进行赔偿。
[Q]：员工工伤，公司没交社保怎么赔偿？
[A]：工伤所有赔偿责任全部由公司承担。
[Q]：公司补缴社保包含哪些内容？
[A]：文中未明确具体包含项目，一般是按规定补缴相应时间段的社保费用。
[Q]：怎么判断公司是否给员工交了社保？
[A]：可通过社保经办机构查询、公司社保申报记录或工资条等判断，具体可咨询当地社保部门。