您的老板不给您发工资，不给加班费怎么办呢？
您自己搜索的结果一定是先仲裁再诉讼。错，这样您可能少要一大笔钱。
您听我的，不打草惊蛇，先别闹。去劳动监察大队申请，走一个程序，发一个函，要求限期老板给这笔钱。
这个时候啊乖乖的上班，老板想怎么骂就怎么骂，我们不吵。
根据我的经验，9乘9老板不会理会这个函，那就太好了。
这个时候再去劳动仲裁法律规定，这个时候啊老板要给赔偿金，给的数额是应付给您的这部分钱的50%到百分之百，还是我的经验，九成九会支持百分之百。
所谓小不忍乱大谋，走着瞧。
法律无非柴米油盐，关注书凡给你说法。
# 遭遇老板不发工资和加班费？这份攻略帮你维权！

在职场中，遇到老板不发工资、不给加班费的情况，着实让人头疼。别慌，下面为你详细介绍维权攻略。

首先，不要轻举妄动，避免打草惊蛇。可以先前往劳动监察大队，按程序申请并发出函件，要求老板限期支付工资和加班费。在此期间，安心上班，即便老板责骂也不要争吵。

通常情况下，多数老板可能不会理会函件。这时，再依据法律规定申请劳动仲裁。一般而言，老板需支付赔偿金，数额为应付金额的50%到100%。根据经验，九成九的情况会支持100%的赔偿。

总之，维权过程需冷静应对，遵循法律程序，才能更好地维护自身权益。
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[Q]：老板不发工资和加班费，首先应该怎么做？
[A]：不打草惊蛇，先去劳动监察大队申请，发函要求老板限期给钱。
[Q]：去劳动监察大队后要做什么？
[A]：走程序发函，然后乖乖上班，老板责骂也不吵。
[Q]：老板不理会劳动监察大队的函怎么办？
[A]：这时再去申请劳动仲裁。
[Q]：申请劳动仲裁后老板需要给什么？
[A]：老板要给赔偿金，数额是应付金额的50%到100%。
[Q]：赔偿金一般会按什么比例支持？
[A]：九成九会支持百分之百。
[Q]：整个过程需要注意什么？
[A]：要冷静，遵循法律程序。
[Q]：劳动监察大队的函有什么作用？
[A]：是维权过程中的一个步骤，给老板施压限期给钱。
[Q]：可以直接先去劳动仲裁吗？
[A]：不建议，可能会少要一大笔钱，应先按上述步骤来。