各位打工人跟公司打劳动争议官司的时候，加上这两个字儿，让公司啊一裁终局，根本就没有任何机会再去法院诉讼。

哪两个字儿呢？预付。注意凡是啊要求他支付工资的，要求支付工伤医疗费的，支付经济补偿金或者是赔偿金的，千万不要写要求给付，一定要要求预付。一裁终局。

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在劳动争议官司中，巧用“预付”可实现一裁终局，为你节省时间和精力。当你与公司产生劳动纠纷，涉及工资、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金等问题时，千万别用“给付”，而要明确要求“预付”。这样一来，公司就只能接受一裁终局的裁决结果，无法再去法院诉讼。掌握这个关键技巧，能让你在劳动争议官司中占据主动，快速解决问题，维护自身合法权益。例如，若公司拖欠工资，你按此要求预付，就能加快纠纷解决进程，避免冗长的法律程序。
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[Q]：打劳动争议官司时加哪两个字能让公司一裁终局？
[A]：预付。
[Q]：要求公司支付哪些费用时不要写要求给付？
[A]：要求支付工资的，要求支付工伤医疗费的，支付经济补偿金或者是赔偿金的。
[Q]：应该要求公司怎么做？
[A]：要求预付。
[Q]：加上“预付”有什么作用？
[A]：能让公司一裁终局，没有机会再去法院诉讼。
[Q]：涉及哪些费用时可运用此方法？
[A]：工资、工伤医疗费、经济补偿金、赔偿金。
[Q]：与公司打劳动争议官司还有啥要注意的？
[A]：要求支付相关费用时注意用词是“预付”而非“给付”。
[Q]：“一裁终局”对劳动者有什么好处？
[A]：能快速解决纠纷，避免冗长法律程序。
[Q]：怎么关注法律相关说法？
[A]：关注书凡给您说法。