你们打劳动官司想取证的这条视频一定看完。

我们在打劳动官司之前，有一个工作必须要做，就是进行取证，你要找证据。这些证据里有一类证据是非常常见的，就是电子证据。比如说你的录音录像，包括电子的考勤记录，包括聊天记录，包括邮件。那这些电子证据你取证一般你们都会通过什么截图的方式对吧？或者录像录音有这个文件。

那我们在整理这些证据的时候，你一定要注意一个事儿，就是要还原这个证据的原始载体。这个点很多朋友不注意，比如说聊天记录，比如说考勤记录。你截个图考虑开庭提交了，对方开庭时候就会说一句话，我对于这举证证据的真实性不予认可，请对方出具证据原件和原始载体完蒙圈。一旦你拿不出来，对方不认可真实性，这份证据可能是无效的那怎么样把这个证据真实性还原出来？那一定把原始载体要做记录和留存。

那录音录像甭说了，你录像录音那个手机和设备不要删除你的原文件，带着你的设备去当庭给他展示。那你像聊天记录，你像什么考勤记录，你像你当尤其你公司的OA系统或者内部的管理系统，那这些系统你做的截图，那些证据一定同时要做录屏，明白吗？你可以借助一些第三方的软件啊，有那种时间戳的那种软件进行录屏，然后再再截图。你交可以交你的截图，但是录屏就是你获取这份截图的原始载体。

如果觉得这个证据非常非常的重要，你也可以通过公证处给你做公证。当时怎么做的截图，在什么时间节点登录哪个网站，通过哪个渠道去获取到的，这样这份证据的真实性才能被落地。

所以有时候打官司的取证不是大家想那么简单，事儿就这个事儿。但是你的证据如果证明力重要，你也不能作为定案的依据，你知道了吗？抖音。
在劳动官司中，电子证据取证至关重要。要注意还原原始载体，如聊天记录、考勤记录等，截图时需同时录屏，借助有时间戳的软件，重要证据还可公证。这样才能确保证据真实有效，为官司增添胜算。
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[Q]：打劳动官司为什么要重视电子证据的取证？
[A]：电子证据常见且重要，若不重视原始载体，证据可能无效。
[Q]：电子证据包括哪些？
[A]：录音录像、电子考勤记录、聊天记录、邮件等。
[Q]：整理电子证据时要注意什么？
[A]：要还原证据的原始载体。
[Q]：聊天记录截图作为证据有什么问题？
[A]：对方可能不认可真实性，需出具原始载体。
[Q]：如何还原聊天记录等证据的真实性？
[A]：对原始载体做记录和留存，如录屏。
[Q]：录音录像的原始载体怎么保存？
[A]：录像录音的手机和设备不要删除原文件，当庭展示。
[Q]：公司OA系统或内部管理系统的截图证据怎么做？
[A]：要同时做录屏，可借助有时间戳的软件。
[Q]：重要证据如何确保真实性？
[A]：可通过公证处公证，记录截图的时间节点、登录网站等。