公司不给你交社保，都要承担什么责任？今天跟你聊明白。第一个就是要补缴社保，除了补缴社保之外，还要承担滞纳金，这个滞纳金不是交给员工的，而是要交给社保中心的。第二个就是如果公司不给你交社保，而双方有劳动关系，你可以因为不交社保提出被迫解除劳动关系。除了不缴社保之外，还能找公司要干一年给一月工资的经济补偿金。第三个就是社保损失，比如说因为单位不给你交社保，你这段期间有看病有治疗，甚至面临着退休领退休金，因为你没有交社保产生的社保的损失可以要求公司进行赔偿。第四个就是如果这个极端你出了工伤了，正常交保险的话，工伤保险基金要承担大部分的赔偿责任，如果没有交保险，工伤认定没有问题可以认定，但是工伤的所有赔偿责任全部要由公司承担。
**《社保权益保卫战：公司不交社保的应对全攻略》**

在工作中，社保是我们的重要保障。但如果公司不给交社保，该怎么办呢？

首先，要明确公司的责任。公司需补缴社保，还要承担滞纳金，这可不是小数目哦。而且，你有权因公司不交社保提出被迫解除劳动关系，同时能拿到经济补偿金，干一年给一月工资呢。

社保损失也不能忽视。比如看病治疗、退休领退休金等因没交社保产生的损失，都可要求公司赔偿。

要是不幸出了工伤，正常交保险时工伤保险基金承担大部分赔偿，公司不交的话，所有赔偿责任就全落在公司头上啦。

所以，大家一定要重视自己的社保权益，遇到公司不交社保的情况，勇敢维护自己的合法权益，让自己的未来更有保障。
公司不交社保,责任,补缴,滞纳金,解除劳动关系,经济补偿金,社保损失,工伤赔偿
[Q]：公司不给交社保，需要承担哪些责任？
[A]：要补缴社保，承担滞纳金，员工可解除劳动关系并获经济补偿，还有社保损失赔偿，工伤赔偿责任全担。
[Q]：公司承担的滞纳金交给谁？
[A]：交给社保中心，而非员工。
[Q]：因公司不交社保解除劳动关系能拿到补偿吗？
[A]：能，干一年给一月工资的经济补偿金。
[Q]：社保损失包括哪些方面？
[A]：如看病治疗、退休领退休金等因没交社保产生的损失。
[Q]：工伤赔偿在公司不交社保时如何处理？
[A]：工伤认定没问题，但所有赔偿责任由公司承担。
[Q]：怎么要求公司补缴社保？
[A]：可通过合法途径，如向劳动监察部门反映等。
[Q]：社保损失赔偿有时间限制吗？
[A]：一般有相应时效规定，需及时主张。
[Q]：公司不承担责任怎么办？
[A]：可申请劳动仲裁等法律手段维权。