2022年，劳动者必知的民法典知识。入职一天有工资，劳动官司诉讼费仅十元。拒绝劝退有赔偿金，12333可维权。单位无权随意降薪调岗，离职提前通知即可。民法典建议人手一份，点击视频左下方可购买刘律师推荐的一套。遇事不求人，关注刘律师做身边的律师朋友。
《民法典知识全攻略：保障劳动者权益，轻松应对职场难题》

在职场中，了解自身权益至关重要。民法典为劳动者提供了有力保障。入职哪怕仅一天，也应获得相应工资。劳动官司诉讼费低至十元，减轻维权成本。拒绝不合理劝退，能获一笔赔偿金。牢记12333，遭遇职场不公可及时维权。单位无权无故降薪或随意调岗。离职只需提前通知，无需单位批准。拥有一本民法典，如同拥有职场权益指南。刘律师推荐的民法典书籍，涵盖众多实用案例，助您轻松应对职场各种状况，让您在职场中更加安心、自信。
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[Q]：入职一天会给工资吗？
[A]：会，入职只要上一天班，也是要给工资的。
[Q]：打劳动官司诉讼费多少？
[A]：劳动官司很便宜，诉讼费只要十元。
[Q]：拒绝劝退能有赔偿金吗？
[A]：除非自己想走，否则拒绝劝退有一大笔赔偿金。
[Q]：职场不公打什么电话维权？
[A]：12333这个号码可用于职场维权。
[Q]：单位能随意降薪调岗吗？
[A]：单位不能毫无缘由的降薪，也不能毫无理由的给员工改变工作岗位。
[Q]：离职需要单位批准吗？
[A]：不需要，想离职提前通知单位即可。
[Q]：民法典对劳动者有什么用？
[A]：里面有很多保障劳动者权益方面的事例，关系到生活方方面面。
[Q]：在哪能买到推荐的民法典？
[A]：视频左下方就是刘律师给大家推荐的一套民法典，可点击购买。