女神节，说点女神不能不知道的劳动法小知识！第四点很重要！第一，女神怀孕，除了九十八天的法定产假外，还要加上各地方单独规定的奖励产假。那最近呢，各地都在延长产假，累计一百五十八天是标配，全国最长产假为三百六十五天，你知道是哪里吗？第二，公司不得因女神怀孕休产假而降低工资和福利待遇。第三，公司不能按照不胜任工作或者长期休病假辞退怀孕女神。第四，根据全国年节及纪念日放假办法，三月八日妇女节属于部分公民放假节日。女神放假半天，你知道了吗？
《女神节劳动法攻略：产假、工资福利及辞退相关要点解析》

在女神节这个特别的日子里，了解一些劳动法小知识对女神们至关重要。

首先是产假方面，除了法定的九十八天产假，各地还有单独规定的奖励产假，现在很多地方都在延长产假，标配达到一百五十八天，全国最长的有三百六十五天呢。

工资福利也不容忽视，公司不能因为女神怀孕休产假就降低工资和福利待遇。

而对于怀孕的女神，公司不能以不胜任工作或者长期休病假为由辞退。

另外，根据全国年节及纪念日放假办法，三月八日妇女节是部分公民放假节日，女神们能放假半天哦。

这些劳动法知识保障着女神们的权益，让大家在工作和生活中更安心。希望女神们都能知晓并运用这些知识，维护好自己的合法权益，度过一个愉快又安心的女神节。
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[Q]：女神怀孕后法定产假是多久？
[A]：九十八天。
[Q]：各地奖励产假一样吗？
[A]：不一样，各地方单独规定。
[Q]：公司能因女神怀孕休产假降工资吗？
[A]：不能。
[Q]：公司能辞退怀孕休产假的女神吗？
[A]：不能以不胜任工作或长期休病假辞退。
[Q]：妇女节女神放假多久？
[A]：半天。
[Q]：现在各地产假标配是多少天？
[A]：累计一百五十八天。
[Q]：全国最长产假是多少天？
[A]：三百六十五天。
[Q]：妇女节属于什么放假节日？
[A]：部分公民放假节日。