说几个冷门的劳动法小知识，第一，二婚复婚依然有婚假。第二，协商解除劳动关系，公司也要给经济补偿。第三，补缴社保的问题，你去劳动仲裁是不受理的，要去劳动监察。第四，公司考核你无法胜任工作，可以不经过你的同意进行调岗。第五，公司规章制度关于自动离职的规定都是无效的。第六，派遣工依然要交五险一金，你知道了吗？
劳动法冷门知识攻略：婚假、补偿、调岗等要点全解析
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[Q]：二婚复婚有婚假吗？
[A]：二婚复婚依然有婚假。
[Q]：协商解除劳动关系公司要给补偿吗？
[A]：协商解除劳动关系，公司也要给经济补偿。
[Q]：补缴社保该找劳动仲裁还是劳动监察？
[A]：补缴社保问题，劳动仲裁不受理，要去劳动监察。
[Q]：公司能不经同意给无法胜任工作的员工调岗吗？
[A]：公司考核员工无法胜任工作，可以不经过同意进行调岗。
[Q]：公司规章制度里自动离职规定有效吗？
[A]：公司规章制度关于自动离职的规定都是无效的。
[Q]：派遣工需要交五险一金吗？
[A]：派遣工依然要交五险一金。
[Q]：劳动仲裁不受理补缴社保，那还有其他办法吗？
[A]：可去劳动监察处理补缴社保问题。
[Q]：协商解除劳动关系的经济补偿怎么算？
[A]：文中未提及具体计算方式，可咨询专业人士。