节后开始找新工作的朋友啊，提醒你们三个点。第一个就是劳动合同的签订问题，不要签空白劳动合同啊。说过很多次了，一旦你签了空白合同，就前面没有内容啊，只是你签字，并且合同也没有给你，在这种情况下你签完了，未来你打劳动官司，劳动维权，基本上所有的事情都会遇到阻碍。第二个就是你最好自己留存一下，什么时候入职的。比如说那个招聘网站的信息呀，包括这个人事经理跟你聊天的记录啊，要求你哪天来上班啊，包括你入职的时候填的一些表格啊，证明你的入职时间，这个挺重要的啊。第三个啊，你决定入职这公司的时候，你去网上查一查裁判文书网啊等等，查一下这个公司有没有打过劳动官司，劳动官司打的多不多。如果这个公司是个惯犯，你最好谨慎，你知道了吗？
新工作入职攻略：劳动合同、入职时间及公司背景全解析

在寻找新工作的过程中，每一个细节都可能影响你的职业发展。今天就来给大家分享一份超实用的攻略，帮助你顺利开启新征程。

首先，劳动合同至关重要。千万别签空白劳动合同，这可是个大坑。一旦签了，合同里啥内容都没有，只有你的签字，而且公司还不给你合同。这种情况下签完，以后要是打劳动官司或者进行劳动维权，那可就麻烦大了，各种阻碍都会找上门来。

其次，入职时间的证明要留存好。比如招聘网站的信息、人事经理的聊天记录、上班时间的要求，还有入职时填的表格等。这些都能证明你具体的入职时间，非常重要哦。

最后，入职前一定要去网上查一下公司情况，特别是裁判文书网。看看这个公司有没有打过劳动官司，打的多不多。要是个惯犯，那你可得谨慎考虑啦。

总之，找新工作时多留意这些要点，能让你少走很多弯路，更好地保障自己的权益。
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[Q]：为什么不能签空白劳动合同？
[A]：签了空白合同，未来打劳动官司或维权会遇阻碍。
[Q]：留存哪些东西能证明入职时间？
[A]：招聘网站信息、人事经理聊天记录、入职表格等。
[Q]：入职前查公司要查什么？
[A]：去裁判文书网查公司有无劳动官司及数量。
[Q]：签空白合同后会有什么后果？
[A]：劳动维权和打官司时基本所有事情都会受阻。
[Q]：如何通过裁判文书网了解公司情况？
[A]：查看公司是否有劳动官司及官司数量多少。
[Q]：留存入职时间证明重要吗？
[A]：挺重要的，能在后续可能出现的问题中起到作用。
[Q]：怎样判断公司是否是劳动官司惯犯？
[A]：看其在裁判文书网上劳动官司数量是否较多。
[Q]：除了裁判文书网还能在哪查公司劳动官司情况？
[A]：文中未提及其他具体渠道，可多关注相关劳动法律资讯平台。