4月1号最低工资涨了，江西等多省市上调2021年标准。江西由1680元调为每月1850元。若工资低于当地最低工资标准，记得向老板要求加薪。因不管劳动合同怎么签，都不能低于最低工资标准。我是刘律师，关注我，做你身边的律师朋友。
**《职场薪资保障攻略：最低工资标准调整全知道》**
在职场中，薪资问题一直是大家关注的焦点。近期，多地调整了最低工资标准，这对我们的收入有着直接影响。比如江西、黑龙江、陕西等省市都上调了2021年最低工资标准。江西从1680元涨到了每月1850元。
如果你的工资低于当地最低工资标准，一定要向老板要求加薪。因为无论劳动合同怎么签，都不能低于这个标准。那么如何确保自己的权益呢？首先，要了解当地的最低工资标准政策，明确自己所在地区的具体调整情况。
在与老板沟通加薪时，要准备充分。可以收集同行业类似岗位的薪资水平作为参考，向老板展示自己的工作成果和价值。同时，要注意沟通方式，保持理性和礼貌。
作为劳动者，我们要关注这些政策变化，维护自己的合法权益。关注刘律师，让专业人士为你保驾护航，确保在职场中薪资待遇合理，工作顺利。
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[Q]：哪些省市上调了2021年最低工资标准？
[A]：江西、黑龙江、陕西等多个省市。
[Q]：江西最低工资标准调整后是多少？
[A]：由1680元调整为每月1850元。
[Q]：工资低于当地最低工资标准怎么办？
[A]：记得向老板要求加薪。
[Q]：劳动合同签订后工资能低于最低工资标准吗？
[A]：不管怎么签，都不能低于最低工资标准。
[Q]：如何了解当地最低工资标准政策？
[A]：可通过当地政府部门网站、人社部门咨询等方式。
[Q]：与老板沟通加薪需要准备什么？
[A]：收集同行业类似岗位薪资水平，展示自己工作成果和价值。
[Q]：沟通加薪时要注意什么？
[A]：注意沟通方式。保持理性和礼貌。
[Q]：怎样维护自己薪资方面的合法权益？
[A]：关注政策变化，必要时咨询专业人士如刘律师。