最低工资标准包括加班费吗？最低工资对应正常工作时间，不包括加班时间。加班费属延长工作时间工资，不能计入最低工资。算上加班费达当地最低工资标准仍属拖欠工资。
《工资构成全知道：最低工资标准与加班费详解攻略》
在工作中，工资构成是大家都关心的问题。最低工资标准是保障劳动者基本权益的重要依据。那么，它包括加班费吗？其实，最低工资对应的是正常工作时间，并不涵盖加班时间。加班费属于延长工作时间的额外报酬，不能计入最低工资当中。如果算上加班费才达到当地最低工资标准，这依然属于拖欠工资的情况。了解这些工资构成的关键信息，能让我们更好地维护自身权益。比如，在签订劳动合同前，就要明确工资的具体构成，避免日后出现纠纷。当遇到加班情况时，要清楚加班费是如何计算的，是否符合规定。同时，关注当地最低工资标准的调整，及时了解自己应得的权益。只有掌握了这些知识，我们才能在工作中做到心中有数，确保自己的劳动成果得到合理回报。
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[Q]：最低工资标准包含加班费吗？
[A]：不包括，最低工资对应正常工作时间，加班费不计入。
[Q]：加班费属于什么性质的工资？
[A]：加班费属于延长工作时间的工资。
[Q]：算上加班费达到当地最低工资标准算拖欠工资吗？
[A]：算，依然属于拖欠工资。
[Q]：最低工资标准对应的是哪些工作时间？
[A]：对应的是正常工作时间。
[Q]：加班时间能计入最低工资吗？
[A]：不能，加班费不能计入最低工资当中。
[Q]：如何确定自己的工资是否符合最低工资标准？
[A]：除去加班费等，看正常工作时间的工资是否达到当地标准。
[Q]：如果公司按算上加班费后的工资算最低工资标准合法吗？
[A]：不合法，算上加班费才达标准仍属拖欠工资。
[Q]：最低工资标准调整时，加班费会变吗？
[A]：最低工资标准调整不影响加班费计算方式，加班费按规定单独算。