元旦三天，如果你加班，你知道哪天最合适吗？当然是1月1号那一天。那元旦一共放三天，但是只有1月1号是法定节假日，如果加班不能调休，当天要支付三倍工资。而二号三号是休息日，公司如果不安排调休啊，就要给加班费，那标准是两倍工资。那新年到了，感谢各位粉丝这一年对陈辉律师的支持。新的一年我会继续为大家奉上更多的普法小知识，手里拿着法律的武器，来年你还怕啥？
在生活中，我们难免会遇到加班的情况。就拿元旦来说，这三天假期，如果要加班，你知道哪天最合适吗？其实1月1号是法定节假日，加班不能调休的话，当天能拿三倍工资哦！二号三号是休息日，公司不安排调休就要给两倍工资。新的一年，大家可得多了解些法律知识，这样才能更好地维护自己权益。比如遇到加班不给合理报酬的情况，咱得知道怎么用法律武器保护自己。工作中，合同签订、劳动纠纷处理等方面的法律知识也很重要。学会这些，不管是在工作还是生活中，都能更安心。
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[Q]：元旦加班，1月1号加班工资怎么算？
[A]：1月1号是法定节假日，加班不能调休，当天要支付三倍工资。
[Q]：元旦加班，二号三号加班工资怎么算？
[A]：二号三号是休息日，公司不安排调休，要给两倍工资。
[Q]：元旦加班后公司不支付相应工资怎么办？
[A]：可依据相关法律维护自己权益，比如向劳动部门反映等。
[Q]：如何获取更多劳动方面的法律知识？
[A]：可以关注陈辉律师等专业渠道，会有更多普法小知识。
[Q]：加班调休是公司必须安排的吗？
[A]：不是，公司有自主安排权，但应符合相关规定。
[Q]：元旦法定节假日加班可以拒绝吗？
[A]：一般情况下需服从公司安排，但可协商调休或报酬。
[Q]：休息日加班公司安排调休还需要给加班费吗？
[A]：安排调休可不支付加班费。
[Q]：劳动权益受侵害后多久内可维权？
[A]：需在规定时效内，一般是一年，具体依情况而定。