转眼就到了2023年了啊，通过这一年，特别感谢这一年家人对陈辉律师的大力支持啊。新年的第一天1月1号是法定节假日，这天上班要支付三倍工资。而前面一天12月31号星期六，是正常的休息日，1月2号是星期一。注意，这一天上班，不是给三倍工资，属于倒休的休息日加班。如果上班后不调休，要给200%的工资。所以这三天怎么加班最划算，你知道了吧？
《掌握加班工资秘密，轻松规划假期工作安排》

在工作中，加班工资是大家都关心的问题。尤其是在一些特殊的时间段，如法定节假日和休息日。2023年就有这样几天，情况比较特别。

新年的第一天1月1号，这可是法定节假日。如果在这天上班，那工资可得三倍呢！想想就很诱人吧。而它的前一天12月31号是星期六，属于正常的休息日。还有1月2号是星期一。这里要注意啦，1月2号上班可不是三倍工资哦，它属于倒休的休息日加班。要是上班后不调休，能拿到200%的工资。

那这三天怎么加班最划算呢？这就需要我们好好盘算一下。如果工作任务紧急，必须在这几天加班，那就要清楚不同日期的工资计算方式。要是可以选择，尽量避开那些工资不高的加班时段。总之，提前了解这些规则，能让我们在加班时心里有数，也能更好地规划自己的工作和生活，说不定还能多赚一笔加班费呢！
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[Q]：2023年1月1号上班工资怎么算？
[A]：支付三倍工资。
[Q]：2023年12月31号是什么性质的日子？
[A]：正常的休息日。
[Q]：2023年1月2号上班工资怎么算？
[A]：属于倒休的休息日加班，上班后不调休给200%工资。
[Q]：1月1号加班后还能调休吗？
[A]：文档未提及1月1号加班后调休相关内容。
[Q]：12月31号加班有加班费吗？
[A]：文档未提及12月31号加班是否有加班费。
[Q]：1月2号加班后不调休，只给200%工资合理吗？
[A]：符合相关规定。
[Q]：怎么知道自己加班工资计算是否正确？
[A]：可参考当地劳动法规或咨询专业人士。
[Q]：这三天加班，公司不按规定支付工资怎么办？
[A]：可向劳动监察部门投诉维权。