安排调休就可以不支付加班费吗？那么，如果安排劳动者延时加班、法定节假日加班，必须按照法定的标准来支付加班工资，无论劳动者是否同意，都不能通过调休的方式来代替应支付的加班工资。如果是休息日加班呢？单位可以先安排调休，在不能安排调休的情况下才支付加班费。我是刘律师，关注我，让我来做你身边的律师朋友。
《加班费支付全攻略：调休背后的权益真相》

在工作中，加班是许多人无法避免的情况。而调休与加班费的问题，更是大家关注的焦点。

首先，要明确不同加班时段的规定。延时加班和法定节假日加班，单位必须按法定标准支付加班工资，不能用调休代替。比如，小李在国庆法定节假日加班，公司不能只给他调休，而不支付加班工资。

对于休息日加班，单位有不同的操作方式。可以先安排调休，若无法安排调休，才需支付加班费。小王在周末加班，公司先给他安排了调休，这是符合规定的。

那么，如何确保自己的权益不受侵害呢？劳动者要了解自己的加班情况，清楚加班时段对应的规定。如果遇到公司不合理的调休或加班费支付问题，要及时与公司沟通。若沟通无果，可以咨询专业律师，像刘律师这样的，维护自己的合法权益。

总之，掌握调休与加班费的知识，能让我们在工作中更好地保护自己的权益，避免不必要的损失。
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[Q]：安排劳动者延时加班，能通过调休代替加班费吗？
[A]：不能，必须按照法定标准支付加班工资。
[Q]：法定节假日加班，如何支付工资？
[A]：按法定标准支付加班工资，不能用调休代替。
[Q]：休息日加班，单位该怎么支付工资？
[A]：可以先安排调休，不能安排调休才支付加班费。
[Q]：劳动者不同意调休，单位能强行调休吗？
[A]：延时加班和法定节假日加班不能强行调休，休息日加班若劳动者不同意也不能强行调休。
[Q]：公司只给调休不支付加班费合法吗？
[A]：延时加班和法定节假日加班不合法，休息日加班先看是否能安排调休。
[Q]：怎么判断自己的加班属于延时加班还是休息日加班？
[A]：根据加班时间是否在正常工作日延长或在周末等休息日来判断。
[Q]：咨询加班费问题可以找刘律师吗？
[A]：可以关注刘律师，他能提供相关法律帮助。
[Q]：单位不按规定支付加班费，劳动者该怎么办？
[A]：先与公司沟通，沟通无果可咨询专业律师维护权益。