自愿加班可以要加班费吗？很多员工呢，为了蹭加班费，每天拖延时间下班，那如果单位有明确的加班审批制度，那这种自愿加班是没有加班费的。但是很多情况呢，我们的员工是被自愿进行加班的，那比如说领导在临下班前十分钟，在工作群发了个信息，要求做份报告，明天一早就要用。那对于这种被自愿加班的情况，是需要支付加班费的。这里呢，给大家一个建议，就是要留存相关的证据，择机择时维权主张你的加班费，你知道了吗？
**《自愿加班维权攻略》**
在工作中，自愿加班能否获得加班费是大家关心的问题。首先，若单位有明确加班审批制度，通常自愿加班无加班费。但存在员工被自愿加班的情况，比如领导临下班前十分钟要求做报告明天一早用。遇到这种被自愿加班，是应得加班费的。那么该如何维权呢？

要留存相关证据，这是关键。比如领导要求加班的信息记录、工作任务详情、完成时间等。有了证据，就可以择机择时去维权主张加班费。

当你遇到类似情况，不要慌乱。先冷静收集证据，然后了解单位关于加班的规定。若与单位协商不成，可以考虑向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。

总之，维护自己的权益很重要，掌握正确方法，就能在被自愿加班时争取到应有的加班费。
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[Q]：自愿加班在什么情况下没有加班费？
[A]：单位有明确加班审批制度时，自愿加班没有加班费。
[Q]：什么是被自愿加班？
[A]：比如领导临下班前十分钟在工作群发信息要求做报告明天一早用这种情况。
[Q]：被自愿加班需要支付加班费吗？
[A]：需要支付加班费。
[Q]：如何维权主张被自愿加班的加班费？
[A]：要留存相关证据，择机择时维权。
[Q]：哪些属于相关证据？
[A]：领导要求加班的信息记录、工作任务详情、完成时间等。
[Q]：与单位协商加班费事宜应注意什么？
[A]：注意沟通方式，明确表达诉求，依据证据说明情况。
[Q]：协商不成怎么办？
[A]：可以向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
[Q]：员工拖延下班蹭加班费会怎样？
[A]：若单位有加班审批制度，这种自愿加班无加班费，还可能影响工作评价。