好多单位实行做六休一的工作制度，意思就是一周要上六天班，只有一天休息时间。那么对于标准工时来说，这种情况合不合法呢？只能讲不一定。为啥不一定呢？这得涉及原则和例外的情况。前面说了，正常情况下每天工作不能超过八小时，每周工作不能超过四十小时。那在做六休一的这种状况下，有没有可能不用给员工发加班费呢？这是有可能的。具体怎么算呢？举个例子哈，要是每天工作六个半小时，一周工作五天，这样算下来，6.5乘以5等于32.5，一周才工作32.5小时，离四十小时还差7.5个小时。那能不能在周六上一天班把这7.5个小时补回来呢？可以的，在周六上7.5个小时班就行。通过这样的上班安排，就一分钱加班费都不用给啦 。