说了，如果单位审批的综合工时是按照月作为计算周期计算的话，那你这一个月的总工时就是一百六十七。那换句话说，只要你的一个月的总工时不超过一百六十七，单位就不需要支付你加班费。
在工作中，了解单位综合工时计算与加班费规则很重要。若单位审批的综合工时按月计算周期，比如一个月总工时167小时，只要不超此数，单位可不支付加班费。这就提醒大家要清楚自己的工时情况，避免权益受损。比如，员工小李每月正常工作时间外还有不少加班，若按此规则，他得留意总工时是否超167小时，若超了，单位应依法支付加班费。所以，大家要学会计算自己的工时，维护自身合法权益。
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[Q]：单位审批的综合工时计算周期是怎样的？
[A]：按照月作为计算周期。
[Q]：一个月总工时多少单位不需要支付加班费？
[A]：不超过一百六十七。
[Q]：综合工时计算周期会变化吗？
[A]：文中未提及会变化相关内容。
[Q]：如何确定自己一个月的总工时？
[A]：需根据单位审批的综合工时计算方式来确定。
[Q]：总工时超过规定单位不支付加班费怎么办？
[A]：可通过合法途径维护自身权益。
[Q]：单位计算综合工时会有误差吗？
[A]：文中未提及计算误差相关内容。
[Q]：加班工时会算入总工时吗？
[A]：文中未提及加班工时算入总工时的具体情况。
[Q]：不同岗位综合工时计算有区别吗？
[A]：文中未提及不同岗位综合工时计算区别相关内容。