嘿嘿，九月份调休安排及加班费计算详解，赶紧收藏！

从9月9号开始，这个月调休安排很特别，上六休三、上三休二、上五休一、上二休七，一个月有四周都在调休。咱们来仔细讲讲这些红色日子上班加班费咋算。中秋节9月17号当天是法定节假日，这天上班不能调休，得额外付三倍工资。其他红色放假日子不是法定节假日，是休息日。在这些休息日上班，能调休，调休就没加班费；不调休，按日工资两倍给加班费。要是还有加班相关问题，点击视频下方预约咨询就行。
《九月加班全攻略：调休与加班费计算深度解析》

在九月这个调休复杂的月份，打工人可得好好算算加班费。首先，法定节假日就中秋节9月17号那一天，这天上班必须拿三倍工资，没得商量。其他红色日子多是休息日。要是在这些休息日加班，能调休就调休，调休了就没加班费啦。要是不调休，日工资两倍拿走。比如，你日工资是200，休息日加班不调休，那就有400加班费。大家一定要清楚这些规则，别让加班权益受损，合理维护自己的利益，轻松应对九月的工作安排。
九月调休,加班费计算,法定节假日,休息日,加班
[Q]：9月有哪些调休安排？
[A]：从9月9号开始，有上六休三、上三休二、上五休一、上二休七等调休。
[Q]：9月法定节假日是哪一天？
[A]：9月17号中秋节当天是法定节假日。
[Q]：9月17号上班加班费怎么算？
[A]：不能调休，必须额外支付三倍工资。
[Q]：9月其他红色放假日子是法定节假日吗？
[A]：不是，那些多是例行或调休的休息日。
[Q]：其他红色休息日上班，加班费咋算？
[A]：加班可调休，调休就没加班费；不调休按日工资两倍支付。
[Q]：如何咨询加班相关问题？
[A]：点击视频下方预约咨询。
[Q]：调休了还能拿加班费吗？
[A]：调休了就没有加班费了。
[Q]：日工资怎么计算加班费？
[A]：不调休的休息日加班，按照日工资的两倍支付加班费。