春节七天长假，有加班的朋友前来报道，这七天加班的加班费你会算吗？都给三倍吗？当然不是！这里提醒大家，七天假期只有正月初一、初二、初三这三天是法定节假日，加班不能调休，公司必须另外支付三倍工资作为加班费。除夕、初四、初五、初六是休息日，加班的可以调休，不调休的给二倍工资作为加班费。再强调一下，除夕当天不是法定节假日，你知道了吗？
春节加班攻略：精准计算加班费，合理安排调休！

春节假期，加班情况复杂，加班费计算更是让人头疼。别担心，这里有一份超实用攻略，助你轻松应对。

首先，要明确法定节假日和休息日。正月初一至初三是法定节假日，加班无调休，三倍工资妥妥的。除夕及初四到初六是休息日，加班可先调休，不调休则有二倍工资。

计算加班费时，日工资按月工资除以月计薪天数21.75天来算。比如月工资5000元，日工资约230.9元。法定节假日加班，三倍工资就是692.7元。休息日加班，调休优先，不调休才拿二倍工资。

调休安排也有讲究。提前和领导沟通，选好调休时间，确保工作生活两不误。若公司不按规定支付加班费，勇敢维权，劳动监察部门会帮你。

掌握这些，春节加班不再愁，合理保障自身权益，过个开心又有收获的假期！
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[Q]：春节七天加班，加班费都是三倍吗？
[A]：不是，只有正月初一、初二、初三是法定节假日，加班是三倍工资。
[Q]：除夕加班有加班费吗？
[A]：除夕是休息日，加班可调休，不调休给二倍工资。
[Q]：初四到初六加班呢？
[A]：这三天是休息日，加班可调休，不调休给二倍工资。
[Q]：法定节假日加班能调休吗？
[A]：不能，法定节假日加班不能调休，公司要支付三倍工资。
[Q]：休息日加班不调休怎么算加班费？
[A]：给二倍工资，日工资按（月工资÷21.75）计算。
[Q]：如何计算日工资？
[A]：月工资除以月计薪天数21.75天。
[Q]：公司不按规定支付加班费怎么办？
[A]：可向劳动监察部门投诉维权。
[Q]：加班调休需要提前和公司说吗？
[A]：最好提前和领导沟通好调休时间。