跟公司打劳动仲裁，出现什么事最让人恶心？公司注销！
在劳动仲裁过程中，若遭遇公司注销，这无疑是令人头疼的事。首先，要冷静分析公司注销的原因及对仲裁的影响。若公司是正常清算注销，需关注其清算程序是否合法，是否依法通知了债权人包括劳动者。若发现公司存在故意逃避债务而注销的情况，可通过法律途径追究相关责任人的责任。比如，调查公司股东是否存在滥用股东权利导致公司人格混同，若能证明，股东需对公司债务承担连带责任。在仲裁程序上，及时与仲裁机构沟通，提供充分证据证明公司注销前的劳动关系及劳动争议事实。同时，可咨询专业律师，了解自身权益及可行的维权策略。总之，面对公司注销这一复杂情况，要积极应对，维护自身合法权益。
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[Q]：公司注销了还能打劳动仲裁吗？
[A]：能，可通过法律途径追究相关责任人责任。
[Q]：公司正常清算注销对劳动仲裁有啥影响？
[A]：需关注其清算程序是否合法，是否通知了劳动者。
[Q]：发现公司故意逃避债务注销咋办？
[A]：调查股东是否滥用权利致人格混同，追究其连带责任。
[Q]：劳动仲裁时公司注销怎么和仲裁机构沟通？
[A]：及时沟通，提供充分证据证明劳动关系及争议事实。
[Q]：打劳动仲裁遇到公司注销要咨询谁？
[A]：可咨询专业律师了解自身权益及维权策略。
[Q]：公司注销前没处理劳动争议怎么办？
[A]：通过法律途径追究相关责任人责任来维权。
[Q]：如何证明公司注销前的劳动关系？
[A]：提供劳动合同、工资条、工作证等相关证据。
[Q]：公司注销后劳动仲裁结果如何执行？
[A]：若追究了责任人，可要求其承担责任来执行。