公司违法了，你能拿到2N的赔偿金吗？什么是2N呢？就是干一年给你两个月工资标准的赔偿金。我告诉你有可能不行。为什么？违不违法不关键，关键看什么？关键看公司有没有解除你，而是公司解除你。注意啊，不是公司想解除你，而是公司有没有真正的解除你。你有没有拿到公司的解除通知，有没有通过录音录像的方式明确了公司已经不用你了，要跟你解除劳动关系。如果你拿不到这样的证据，公司即便违法，比如说像拖欠工资了，拖欠加班费了，奖金绩效提成不给你发了，随意的调岗降薪了不给你提供劳动条件了不给你交保险了等等。这些违法行为如果都占满了，你依然拿不到赔偿金。因为什么？因为公司并没有解除你这个赔偿金，是跟他解除是不是违法相关的，而不是跟他有没有违法行为相关。如果公司存在这些违法行为，你想拿到钱，那是走什么呀？走被迫辞职，你自己提出解除劳动关系。因为前面这些问题，那这种情况下拿到的不是2N的赔偿，而是N的经济补偿，就是干一年一个月工资，你知道了吧？
**《劳动权益保障攻略：公司违法时如何正确维权》**

在工作中，我们可能会遇到公司违法的情况，比如拖欠工资、随意调岗降薪等。这时候，很多人会关心能否拿到2N的赔偿金。其实，这并不是那么简单。关键在于公司有没有真正解除你。如果没有拿到公司的解除通知，也没有通过录音录像等方式明确公司要跟你解除劳动关系，即便公司存在各种违法行为，你也可能拿不到赔偿金。

那么，该怎么办呢？如果公司有这些违法行为，你想拿到钱，可以选择被迫辞职，自己提出解除劳动关系。但要注意，这种情况下拿到的是N的经济补偿，也就是干一年一个月工资。所以，大家一定要清楚这些规定，保护好自己的权益。遇到问题不要慌，先了解清楚相关法律知识，收集好证据，再采取合适的措施。这样才能在维护自身权益的道路上少走弯路，确保自己应得的利益不被侵害。
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[Q]：公司违法了，就一定能拿到2N赔偿金吗？
[A]：不一定，关键看公司有没有真正解除你，需有解除通知等证据。
[Q]：什么是2N赔偿金？
[A]：干一年给两个月工资标准的赔偿金。
[Q]：公司存在违法行为但没解除我，能拿赔偿金吗？
[A]：拿不到，赔偿金与公司解除是否违法相关。
[Q]：怎么算真正被公司解除？
[A]：拿到解除通知，或用录音录像明确公司不用你并解除劳动关系。
[Q]：公司拖欠工资等违法，我该怎么做？
[A]：若想拿钱，可走被迫辞职，自己提出解除劳动关系。
[Q]：被迫辞职能拿到2N赔偿吗？
[A]：不能，这种情况拿到的是N的经济补偿。
[Q]：N的经济补偿怎么算？
[A]：干一年给一个月工资。
[Q]：没有证据证明公司解除，就没赔偿了吗？
[A]：是的，即便公司违法，没证据也难拿到赔偿金。