劳动争议纠纷相关内容

劳动纠纷起诉打官司需要多少钱？劳动纠纷诉讼收费标准介绍

遇到劳动纠纷之后，很多朋友第一反应除了协商找劳动局调解，最后一步就是去法院起诉。但不少人卡在了第一步，不知道打劳动纠纷官司要花多少钱，会不会耗光自己的积蓄。今天就把劳动纠纷诉讼的收费标准说清楚，帮大家... 详情 >

离职签协议需谨慎，注意劳动争议纠纷条款

各位在离职签协议的时候，一定要注意，那里面带着再无任何劳动争议纠纷。如果带着这样的字样，你签完字，你后期再想让公司给你补保险啊，或者主张其他的费用，会难上加难啊。因为在协商解除这个环节当中，双方都是在... 详情 >

退休年龄遇上劳动争议，劳动合同纠纷案解读

当退休年龄遇上劳动争议，法律是如何定分指针的？在职场的舞台上，年龄似乎成了一道难以逾越的鸿沟。当法律规定的退休年龄悄然而至，劳动关系的认定却陷入了混沌的迷雾。一边是辛苦工作的劳动者渴望得到应有的保障，... 详情 >

劳动者打劳动争议纠纷无律师协助维权难度大

最近一个事儿让我深刻感受到，很多劳动争议在没有律师协助的情况下，劳动者一个人真的很难往下推进。这个案子是劳动者自己打的仲裁，你要知道劳动仲裁有两个地方可以管辖，一个是你的实际工作履行地，一个是用人单位... 详情 >

劳动纠纷领域确认劳动关系的反转案例

劳动变合作，一场惊心动魄的权益保卫战。各位啊，今天王律师呢给大家分享一个案例。这个案例呢是劳动纠纷领域里的确认劳动关系的一个反转局。看似平常的合作协议，它的背后竟然隐藏着一场关于劳动关系认定的激烈较量... 详情 >

劳动纠纷中无劳动争议条款的司法认定与相关文件解读

你有没有遇到过用人单位在与劳动者终止或者解除劳动合同、办理离职手续的时候，经常会拟定诸如双方无劳动争议、双方不存在经济纠纷一类的两清条款，请你签署。劳动者签署后，认为与单位之间仍有纠纷，提起劳动仲裁诉... 详情 >

最高法发布劳动争议典型案例 权威劳动纠纷司法裁判标准解读

上周跟做人事的朋友吃饭，她吐槽最近公司碰到个麻烦事。有个员工刚过试用期就被查出不符合岗位要求，公司想辞退，又怕踩劳动纠纷的坑。其实不止企业，打工人碰到欠薪、加班不给钱、被无故开掉的情况，也常不知道该拿... 详情 >

公司劳动纠纷：老板不认人，如何证明劳动关系

在公司干半年打官司，老板不认人，没证据咋证明劳动关系以下是一份关于劳动纠纷的攻略：当面临劳动纠纷时，首先要明确自身权益。若没有劳动合同，需通过多种方式收集证据来证明劳动关系。比如工资发放记录、保险缴纳... 详情 >

四线城市劳动纠纷相关情况

这两天出差在一个四线城市，跟几个老板聊天啊，然后我就问他们，我说您签合同吗？他说不签你交保险吗？不行。我说员工加班给加班费吗？不给。我说离职了给补偿吗？啊，不给补偿，我说员工要要赔偿吗？没有员工要赔偿... 详情 >

离职签协议注意事项：含‘再无任何劳动争议纠纷’字样需谨慎

各位在离职签协议时要注意，含‘再无任何劳动争议纠纷’字样慎签字。因为协商解除环节双方相对平等签协议，若协议签完费用已给，再主张协议外内容，尤其带‘再无任何争议’字样，很难成功，视为放弃权利。所以签字务必谨... 详情 >