劳动者权益相关内容

劳动者如何保护自身合法权益？包含哪些权益及保护方式

# 劳动者合法权益概述劳动者合法权益涵盖多个方面，是保障劳动者正常工作与生活的重要基石。就业权是劳动者开启职业生涯的关键。它意味着劳动者有平等获得就业机会的权利，不因性别、种族、宗教信仰等受到歧视。在招... 详情 >

劳动者维护自身权益的方法及权益内容，法律快车为您详解

# 劳动者权益维护的法律基础劳动者权益的维护有着坚实的法律基础，其中《劳动法》和《劳动合同法》是两部极为重要的法律。《劳动法》规定了劳动者在工作时间、休息休假、工资待遇、社会保险等多方面的权益。例如，它... 详情 >

劳动合同暗藏玄机，关乎劳动者权益

手里有劳动合同的各位劳动者啊，没事自己翻一翻合同，也许那都是公司以后送你钱的点啊。有一个很隐蔽的关于劳动合同的问题，今天给你讲一讲，尤其是我们单位的劳动合同啊，通过了某些专业的法务修订过，花了大价钱修... 详情 >

劳动法相关规定及劳动者权益解读

劳动法只保护劳动者吗？你记住了啊，这是劳动法，不是劳动者法。比如不签劳动合同，公司不给你签合同，员工可以每月主张二倍工资的赔偿。但是如果公司能证明是劳动者的原因，不签订劳动合同是不需要给二倍工资的。而... 详情 >

疫情下公司侵害劳动者权益问题探讨

这个视频非常敏感，但是敏感词我也要说结论。我告诉你，疫情绝不是公司侵害劳动者的挡箭牌。最近呢参加了一些庭审啊，而且庭审当中呢涉及到一些疫情相关的问题。确实现在因为大环境不好，对不对？我们现在很多的用人... 详情 >

劳动法律师如何评价侵害劳动者权益的老板

陈慧律师，你作为劳动法律师，如何评价侵害劳动者权益的老板？我别评价了，我这嘴零碎多，评价人容易得罪人。没事儿，你就简单评价一下，我回来把零碎都给你剪掉哦，能剪掉啊。哎，对对对，你就说这不签劳动合同，员... 详情 >

公司不签合同，劳动者的权益保障

我干了很长时间活，公司不给我签合同，我算是劳动关系吗？没问题啊，我告诉您算，而且啊他不签合同最好。因为不签合同在第一年不签合同，第一年您可以要双薪，而且啊第一年以后再不签合同，您可以要求签订一个叫无固... 详情 >

劳动法与民法典并行下劳动者权益保护

几乎每天的视频都会看到这样的评论老板有的是办法整，员工胳膊拧不过大腿，拿到补偿的都是少数，老百姓肯定斗不过公司。各位，你要知道，我们现行的劳动法与民法典是并行的法律，那民法典的实施并不影响劳动法的效力... 详情 >

劳动者须知：公司不签合同的权益及后果

说一个99%的劳动者都不知道的知识点。如果公司一年之内不和你签劳动合同，你可以向公司主张11个月的双倍工资。如果超过一年还不签，除11个月工资外，视为签订无固定期限劳动合同。也就是说你和公司合同无期限，除非... 详情 >

劳动者离职被老板克扣工资，该如何维护自身权益？

# 扣工资行为的判定与协商解决途径在职场中，老板随意扣工资是让打工人头疼的问题。了解哪些扣工资行为不合法，以及如何通过协商解决，是维护自身权益的关键。根据《中华人民共和国劳动法》规定，以下几种扣工资情况... 详情 >