员工劳动权益相关内容

单位违法解除劳动关系，员工权益及应对策略

哎，好多老板跟我说啊，我有钱就不差钱儿，我就看着员工不顺眼，我就不就赔钱嘛。2N 10人我也给我就要开掉，他可不可以就这么任性？我告诉你还真有可能不行。我们要知道啊，单位如果说违法解除或终止劳动关系，我们... 详情 >

劳动争议典型案例解读：员工权益那些事儿

你知道吗？公司规章制度规定早九晚九、一周六天，员工仍可索要加班费。公司称试用期不合格被开除也能拿赔偿金。员工签自愿放弃社保协议，离职仍能拿经济补偿金，这是不是有点天方夜谭？这些观点并非我说的。就在上个... 详情 >

劳动争议典型案例解读：员工权益那些事儿

你知道吗？公司规章制度规定早九晚九，一周六天，员工仍可索要加班费。公司称试用期不合格被开除也能拿赔偿金。员工签自愿放弃社保协议，离职仍能拿经济补偿金，这是不是有点天方夜谭？这些观点并非我说的。就在上个... 详情 >

员工未签劳动合同能否仲裁及相关权益

员工没和公司签劳动合同能仲裁吗？那仲裁是没有问题的。从入职第二个月开始，可以主张每个月的双倍工资，最多能要11个月。但是除此之外，如果仅因为没有签合同，员工无法提出被迫离职，再主张经济补偿，你知道了吗？... 详情 >

员工未签劳动合同能否仲裁及相关权益说明

员工没和公司签劳动合同能仲裁吗？那仲裁是没有问题的。从入职第二个月开始，可以主张每个月的双倍工资，最多能要11个月。但是除此之外，如果仅因为没有签合同，员工无法提出被迫离职，再主张经济补偿，你知道了吗？... 详情 >

疫情期间企业不得因旷工解除劳动关系及员工权益

由于本次疫情无法正常上班，企业无权以员工旷工为由而单方面解除劳动关系，若企业强制解除，员工有权要求企业支付高额的经济补偿金和赔偿金。在疫情期间，很多人面临无法正常上班的情况。这时候，企业如果以旷工为由... 详情 >

劳动法中员工失职怎么办？依规处理，保障权益！

# 劳动法中失职人员的界定与相关制度在劳动法领域，明确失职人员的界定标准至关重要，它关乎企业正常运营秩序以及员工权益的合理保障。劳动法中，失职行为通常指员工未履行或不当履行工作职责，给用人单位造成损害的... 详情 >

公司违法辞退员工后的权益及恢复劳动关系的情况

公司把你违法辞退，你到底要什么？有人说要赔偿，这个太常态化了，对，拿二n的赔偿金，干一年两个月工资，那除此之外，你还有什么权利？你如果不想要钱，你可以要求恢复劳动关系，但是最近几年你打官司会发现，有时... 详情 >

百度副总裁璩静言论翻车引争议：ESG与员工劳动权益舆情评析

今年上半年，百度副总裁璩静的一番公开言论，直接把自己和百度推上了舆情风口。起因是她在公开分享里提到，要求员工下班秒回消息，哪怕是凌晨一两点，甚至说如果你做不到，那就把工位挪到厕所旁边，方便随时回消息。... 详情 >

公司挤兑招数多，员工应对机会大，巧用法律护权益#职场 #劳动法

在工作中，有时候员工会遭遇公司不合法的待岗安排，这无疑会给员工带来诸多困扰。下面我们就来谈谈公司挤兑员工走的简单情况，以及员工在这种情况下应如何应对。首先，只让一个人待岗或假待岗是不合法的行为。公司不... 详情 >