社保赔偿相关内容

单位不给员工缴社保，影响工伤赔偿吗

单位不给员工缴社保，影响工伤的赔偿吗？对于员工来讲，完全不影响，如果单位不缴纳社保，只要存在劳动关系，出了工伤，依然可以做工伤的认定。并且呢，工伤待遇支付当中，由工伤保险基金支付的项目，也需要单位全额... 详情 >

员工签自愿放弃社保，工伤认定及赔偿相关探讨

员工签了自愿放弃社保，能不能作为不予认定工伤的理由呢？那交没交社保和工伤认定根本就没有关系。只要双方存在劳动关系，并且存在工伤的事实，就应该认定工伤。如果没交社保，特别是没有交工伤险，那影响的只是最终... 详情 >

公司不签合同不交社保，离职时能拿多少赔偿？

5000块钱一个月干一年，公司不签合同，不交社保，离职的时候自己拍屁股走人。至少拿6万来详细跟你聊一下啊。来第一个费用就是二倍工资。这个二倍工资是怎么来的？是基于公司没有跟你签订书面合同，每月要支付两份工... 详情 >

抖音里二把刀律师关于社保及赔偿的害人观点

抖音里各种二把刀律师的害人观点。第一个，签了劳务合同就不用给员工交社保了，这是错误的。要知道，有劳动关系就必须缴纳社保，劳动关系的认定并非仅以合同为唯一标准，还需结合双方具体用工方式、是否存在管理关系... 详情 >

企业搬迁员工不去有无赔偿？视距离、合同履行及社保情况而定

# 企业搬迁对员工的影响及法律规定企业搬迁这一行为在法律层面对于员工权益有着多方面的影响，相关法律规定旨在保障员工的合法权益。企业搬迁距离远近以及劳动合同履行情况等因素对员工权益影响重大。若企业搬迁后，... 详情 >

月工资5000，公司不签合同不交社保，离职能主张多少赔偿

月工资5000，在公司干了一年，不签劳动合同，不交社保，离职至少能主张6万，怎么算的呢？没签劳动合同，最多能主张11个月的双倍工资，一共55000。因为不交社保，员工可以提出被迫离职，并且无需公司批准，离职后主张... 详情 >

抖音里二把刀律师关于社保及违法开除赔偿的骇人观点

抖音里各种二把刀律师的骇人观点。第一个，签了劳务合同就不用给员工交社保了。那我们要知道啊，有劳动关系就必须缴纳社保。而劳动关系的认定并不是以什么合同作为唯一的认定标准，那还要结合双方具体的用工方式啊，... 详情 >

未签劳动合同未买社保，自动离职可要求哪些赔偿？这里告诉你！

# 未签劳动合同的赔偿依据与计算在劳动法律关系中，未签劳动合同的情况时有发生。当劳动者遇到这种情况时，了解自身可要求赔偿的法律依据以及具体的计算方式至关重要。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自... 详情 >

公司未买社保致员工离职，应按实际损失赔偿并支付经济补偿

# 公司未买社保离职补偿的法律依据公司为劳动者缴纳社保是国家法定的强制性义务，这一点在劳动法等相关法律法规中有着明确规定。《中华人民共和国劳动法》第七十二条指出，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐... 详情 >

关于五年前社保补缴及公司社保缴纳问题的探讨

成为律师，五年前社保人社说不能补缴，合法吗？公司未足额缴社保，你因这辞职过吗？《社保补缴与公司缴纳攻略：保障自身权益，避免潜在风险》在生活中，社保问题常常困扰着大家。就拿五年前社保补缴来说，很多人都不... 详情 >