绩效不达标相关内容

员工转正后绩效不达标能否解除劳动关系及补偿问题

员工转正后连续绩效不达标，解除劳动关系及补偿相关法律解读**《员工绩效不达标解除劳动关系攻略》**在工作中，员工转正后若连续绩效不达标，这可让不少用人单位头疼。那么到底能不能解除劳动关系呢？首先要明确，单... 详情 >

员工能力不达标时公司能否合法解除劳动关系

员工干的不行，能力不达标，能不能合法解除劳动关系？可以，但是不好意思要给钱。有人说为什么我今天不讨论这里的底层逻辑？这就是劳动合同法的规定，一旦公司以你能力不行，考核不达标，业绩没完成去解除劳动关系，... 详情 >

员工能力不达标时公司解除劳动关系相关规定

员工干得不行，能力不达标，能否合法解除劳动关系？可以，但要给钱。有人说为啥，我今天不讨论这里的底层逻辑，这就是劳动合同法的规定，一旦公司以你能力不行，考核不达标，业绩没完成去解除劳动关系，注意你一定要... 详情 >

公司以考核不达标辞退员工，开庭话术全解析

如果公司以考核不达标辞退，开庭话术怎么说？第一，考核应提供具体量化指标，公司无法提供则是主观判断。若能提供，应在考核期前告知。无法提供提前告知的证据，本人不知晓考核标准，且执行的考核制度需民主公示才对... 详情 >

公司业绩不达标取消年终奖改旅行聚餐，是否违法？

有人问我，我们公司业绩不达标，准备取消年终奖改旅行聚餐，违法吗？我告诉你啊，年终奖啊，属于奖金的一种，一般呢是年度末单位给员工的奖励，也代表着对员工一年业绩的肯定。根据**********关于工资总额组成的规定... 详情 >

员工业绩不达标遭领导暴揍，领导行为后果知多少？

最近呢看到一个视频，某员工因业绩考核不达标，趴在凳子上被领导暴揍。这里呢奉劝这位领导，你这样的行为轻则罚款，重则可能追究刑事责任。那根据劳动法第96条规定，用人单位侮辱、殴打、体罚员工，由公安机关对责任... 详情 >

公司因考核不达标对小王调岗降薪引发争议

小王，上半年你考核不达标，根据公司的考核制度决定对你调岗降薪。你签个字吧。签字签个毛线啊，签公司的考核制度在哪儿？给过我吗？我签过字吗？你考核的标准在哪里？哪条是量化的考核指标，你提前告诉过我吗？我签... 详情 >

绩效考核不合格公司能否直接开除及应对要点

绩效考核不合格，公司可以直接把你开掉吗？很多单位为了开掉员工又不想赔钱，会设置不合理的绩效考核条款。比如考核两次D档就可直接开除且不赔钱。最近王律师代理了这样的官司，下面分享从几个点去应对。这一期考核... 详情 >

绩效考核不合格，公司能直接开除吗？打官司要点全解析

绩效考核不合格，公司可以直接把你开掉吗？很多单位他为了把这个员工给开掉，也不想赔钱。单位就会设置一些特别不合理的绩效考核条款，再设置一个规定。比如你考核考了两次都是D档的话，他就可以直接把你开掉，一分... 详情 >

企业员工绩效管理与绩效考核问题及改进建议

# 企业员工绩效管理与绩效考核的现状绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。绩效考核则是绩效管理中的关键... 详情 >