绩效工资相关内容

公司扣绩效工资是否合法及应对办法

公司扣绩效工资是合法的吗？大家都知道你们的基本工资公司不能随意克扣，但是绩效工资呢？绩效工资就可以随意克扣吗？当然不是。如果你的工资结构包含了绩效工资，但是公司每个月都没有考核打分这个动作，而是作为固... 详情 >

如何拿回被公司扣除的绩效工资

有小伙伴最近咨询啊，说公司啊变着法的想要扣他的绩效工资。我跟你们说没有这么容易的啊，为什么以及怎么去拿回扣除的绩效工资来开始啊。首先咱们要看关于绩效工资的约定，如果是13薪或者是十四薪，那么这个第十三薪... 详情 >

公司停发绩效工资，劳动者该如何应对

公司停发绩效工资，劳动者应该如何应对？公司领导说，绩效工资要看工作效益来发，你这几个月工作没有效益，所以就不发了。还有公司给你调岗降薪，降的就是绩效工资，说我们有用工自主权，可以不发。那么问题来了，公... 详情 >

年底注意：公司绩效考核发工资的风险与应对

到了年底，大家要注意，不少公司绩效考核发工资有风险。王律师曾实操一案例，陈某月薪6000元底薪加6000元绩效工资，其中70%基于业绩考核，30%由上级评定。从2020年4月到7月，他每月实际拿到手的绩效工资差异大，其余... 详情 >

公司乱扣绩效工资？别怕，这里有应对攻略

到了发薪日一看啊，哎绩效工资又少了2000块。这个场景是不是很熟悉？你的心里是不是咯噔一下，想着现在公司就能随便扣你工资，然后只能默默的叹口气，别叹气。今天王律师要告诉你，公司乱扣绩效这个事儿十有八九是在... 详情 >

公司拖欠奖金绩效提成等浮动工资的维权攻略

公司拖欠奖金绩效提成等浮动工资，劳动报酬维权攻略在面对公司拖欠奖金、绩效提成等浮动工资时，掌握有效的维权攻略至关重要。首先，要保持冷静，切勿盲目行动。通过与公司沟通，明确发放条件、计算依据等，收集相关... 详情 >

绩效工资考核发放及劳动纠纷相关问题解答

将工资拆分成绩效工资和岗位工资，是很多公司管理员工的一种常见的方式啊，其中呢绩效工资跟KPI强挂钩，如果当月没有达到公司的制定的这个绩效标准，那么公司呢就可能会扣你的绩效工资。那么扣绩效工资违反劳动法吗... 详情 >

工资发放问题：绩效未发该如何找单位要回

对我我这个月本来应该发8000，但是单位就给我发了5000，我的绩效没给我发，那我怎么找他要回来？因为这样啊，这个我们的工资构成了大部分分两块。一个叫固定工资，就是说了你正常出勤，正常上班，你别旷工，别缺勤，... 详情 >

工资发放问题：应发8000却只发5000，绩效未发咋要回

对我这个月应发8000，单位却只发5000，绩效未发，咋要回？工资构成分两块，一块是固定工资，只要正常出勤、上班，不旷工、不缺勤，就会发放。另一块是浮动工资，如果没有规定其发放方式，就需看与公司的约定，比如签... 详情 >

遇到绩效工资被克扣怎么办？有哪些需要注意的要点？

# 绩效工资被克扣的关键要点——绩效考核制度在法律层面，绩效工资并非强制要求。这意味着公司是否设立绩效工资，以及如何设定相关标准和发放方式，有一定的自主空间。然而，从企业管理角度看，制定绩效考核办法或制度... 详情 >