离职权益相关内容

离职手续别瞎签，关乎自身权益

离职手续别瞎签啊，昨天中院开庭安排在上午十点。我们进去的时候呢，上一个庭刚结束，也是劳动争议，员工就一个人啊。我们进去的时候，他正在签那个庭审笔录啊，一边签一边就在那抹眼泪啊。等他出去了，那个主审法官... 详情 >

离职手续别瞎签，关乎自身权益

离职手续别瞎签啊，昨天中院开庭安排在上午十点。我们进去的时候呢，上一个庭刚结束，也是劳动争议，员工就一个人啊。我们进去的时候，他正在签那个庭审笔录啊，一边签一边就在那抹眼泪啊。等他出去了，那个主审法官... 详情 >

公司逼离职相关权益及应对方法

公司为了逼你离职，取消你的指纹打卡权限，取消了你的软件办公权限，收走你的工位，收走你的电脑。哎，你很苦恼是不是？我告诉你啊，机会来了啊，这种机会啊，首先啊通过这种方式，公司态度已经非常明确了，就是不想... 详情 >

离职经济补偿：公司过错与权益维护要点

很多时候离职经济补偿是你们自己弄没的。哎，我告诉你为什么啊。很多人说了我离职了，公司有这样的问题，有那个问题我就找公司要经济补偿，对不对？我之前跟大家讲过，你提离职想拿经济补偿，必须是什么样公司存在过... 详情 >

关于自动离职及公司与员工权益相关要点讲解

昨天跟大家说的自动离职不存在，我今天再进阶一步，再讲两个点啊。昨天视频发完了，我看评论区基本上两种声音，一种是站在员工角度说了，好，你不自动离职，你不走，公司各种各样给你穿小鞋，扣你工资，不安排工作，... 详情 >

面对拖欠工资和强令加班，离职后如何维护合法权益

拖欠工资也好，强令加班也罢，很多朋友敢怒不敢言，我要得罪老板怎么办？那咱们就不严。在未来十年、20年以后，如果哪一天您离职，从离职这一天算一年，这个时候您随时可以给他找麻烦，维护您的合法权益。法律无非柴... 详情 >

单位谈劝退怎么办？了解离职赔偿，保护自身权益

单位跟你聊劝退你该怎么办？那说的好听的叫劝退，其实就是单位为了降低解除成本，让你自己离职。这里呢有一点大家要明确，只要不是单位单方开除你，你都不可能拿到赔偿金。所以呢这个阶段自愿离职的单子一定谨慎签，... 详情 >

公司逼员工离职时员工的权益维护与应对方法

公司逼我走，我有什么钱拿？不走又该怎么操作？公司逼我走，我有什么钱拿，哼要钱，要个单啊，要我告诉你什么钱你都拿不到，你知道吗？公司逼你走，如果你要走了，我我告诉你，过两天你可能就收到一个通知，因为你连... 详情 >

劳动者离职被老板克扣工资，该如何维护自身权益？

# 扣工资行为的判定与协商解决途径在职场中，老板随意扣工资是让打工人头疼的问题。了解哪些扣工资行为不合法，以及如何通过协商解决，是维护自身权益的关键。根据《中华人民共和国劳动法》规定，以下几种扣工资情况... 详情 >

未休年休假工资性质变化及离职后主张权益解读

休不了带薪年休假的兄弟们，你的曙光马上就来了啊！根据最新的劳动专员的司法解释二征求意见稿当中，对于没休年休假的这个未休年休假工资的性质发生了本质性的变化。以前我们认为带薪年休假没有休，应该支付你未休年... 详情 >