放弃社保相关内容

签订放弃社保协议是否有效

签订放弃社保协议有效吗？无效，社保缴纳是法律的强制性规定，在你入职之日起就应该为你缴纳社保，即便你签了放弃社保协议，仍然可以找公司补缴你在职期间的全部社保，你知道了吗？### 社保攻略：关于签订放弃社保协... 详情 >

签了自愿放弃社保协议有效吗？聚焦社保相关法律问题

# 自愿放弃社保协议的法律定性在劳动法律体系中，用人单位和劳动者缴纳社保是明确的法定义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者... 详情 >

签订放弃社保协议是否有效？聚焦社保与劳动法相关咨询

# 放弃社保协议的法律效力剖析在现实职场中，存在着这样一种现象：部分用人单位为了降低成本等原因，会要求劳动者签署放弃社保的协议。劳动者可能由于不了解法律规定或担心失去工作机会，无奈选择签署。然而，从法律... 详情 >

公司员工自愿放弃社保的风险探讨

公司员工自愿放弃社保有没有什么风险？你是说对于老板来说，还是对于员工来说？老板对于老板来说啊，这个事儿其实争议很大。首先我们先讲法律，在法律规定上，社保这个东西是不能够自愿放弃的，因为法律要求公司必须... 详情 >

员工承诺放弃缴纳社保无效，以未缴社保辞职求补偿难获支持

# 员工承诺放弃缴纳社保的无效性分析员工承诺放弃缴纳社保是无效的行为。这主要源于法律对于社保缴纳有着明确且严格的强制性规定，该规定有力地约束了员工的此类承诺行为。从法律条文依据来看，《中华人民共和国社会... 详情 >

员工自愿放弃社保能作为不予认定工伤理由吗？

《员工自愿放弃社保的现象及相关法律规定》在现实生活中，员工自愿放弃社保的现象并不少见。一些员工出于眼前利益的考虑，比如觉得每月到手工资能多一些，便主动向用人单位提出放弃缴纳社保。还有一些员工可能对社保... 详情 >

签放弃社保承诺无效，员工有望获经济补偿

公司不交社保，签了放弃承诺的兄弟们，曙光来了！最新司法解释征求意见稿指出，签了放弃社保协议的行为认定无效，员工可获经济补偿。以往多数地区认为员工违背诚实性原则不能主张补偿，如今有颠覆性变化。劳动者入职... 详情 >

签了放弃社保承诺，被迫辞职能否要经济补偿

签了放弃社保的承诺，还能提被迫辞职找公司要经济补偿吗？今天我把这个事儿给你分析透彻啊。首先我告诉你结论，这个问题争议性非常大啊。为什么争议大？它有两套观点，第一套观点就是你签了这类放弃社保的承诺声明协... 详情 >

员工签自愿放弃社保，工伤认定及赔偿相关探讨

员工签了自愿放弃社保，能不能作为不予认定工伤的理由呢？那交没交社保和工伤认定根本就没有关系。只要双方存在劳动关系，并且存在工伤的事实，就应该认定工伤。如果没交社保，特别是没有交工伤险，那影响的只是最终... 详情 >

签放弃社保承诺后，能否主张被迫辞职经济补偿

签了放弃社保的承诺，还能提被迫辞职找公司要经济补偿吗？今天我把这个事儿给你分析透彻啊。首先我告诉你结论，这个问题争议性非常大啊。为什么争议大？它有两套观点，第一套观点就是你签了这类放弃社保的承诺声明协... 详情 >