放弃社保协议相关内容

签订放弃社保协议是否有效

签订放弃社保协议有效吗？无效，社保缴纳是法律的强制性规定，在你入职之日起就应该为你缴纳社保，即便你签了放弃社保协议，仍然可以找公司补缴你在职期间的全部社保，你知道了吗？### 社保攻略：关于签订放弃社保协... 详情 >

签了自愿放弃社保协议有效吗？聚焦社保相关法律问题

# 自愿放弃社保协议的法律定性在劳动法律体系中，用人单位和劳动者缴纳社保是明确的法定义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者... 详情 >

签订放弃社保协议是否有效？聚焦社保与劳动法相关咨询

# 放弃社保协议的法律效力剖析在现实职场中，存在着这样一种现象：部分用人单位为了降低成本等原因，会要求劳动者签署放弃社保的协议。劳动者可能由于不了解法律规定或担心失去工作机会，无奈选择签署。然而，从法律... 详情 >

员工签自愿放弃社保协议，被迫离职仍可获补偿

天津的朋友注意了，员工签自愿放弃社保协议仍可提被迫离职拿补偿。天津2021年劳动争议典型案例中有这样一个案子，员工小王为多赚工资，入职时自愿放弃社保缴纳。公司考虑能节约人力成本，便与小张签了放弃社保协议书... 详情 >

员工签自愿放弃社保协议，被迫离职仍可获补偿

天津的朋友注意了，员工签自愿放弃社保协议仍可提被迫离职拿补偿。天津2021年劳动争议典型案例中有这样一个案子，员工小王为多赚工资，入职时自愿放弃社保缴纳。公司考虑能节约人力成本，便与小张签了放弃社保协议书... 详情 >

员工签放弃社保协议后被迫离职能否获经济补偿

员工在入职的时候签了自愿放弃社保协议，或者签了放弃社保的承诺书，还能提出被迫离职主张经济补偿吗？那这个问题全国有两种裁判观点，那一种认为劳动者在入职的时候已经表示自愿放弃缴纳社保了，之后又以公司不交社... 详情 >

员工签放弃社保协议后被迫离职，能否主张经济补偿

员工入职签放弃社保协议后被迫离职，能否主张经济补偿有两种观点。一种认为劳动者已自愿放弃缴纳社保，之后又以公司不交社保提出被迫离职主张经济补偿，违反诚实性原则，很难得到支持。另一种观点认为，缴纳社保是法... 详情 >

公司不交社保且签放弃协议，员工有望获经济补偿

公司不交社保，你还签了放弃社保承诺的兄弟们，曙光马上就来了啊。根据现在最新的司法解释二的征求意见稿当中，对于签了放弃社保协议这样的行为认定无效，并且员工可以因此拿到经济补偿。以前这个问题在全国绝大部分... 详情 >

公司员工自愿放弃社保的风险探讨

公司员工自愿放弃社保有没有什么风险？你是说对于老板来说，还是对于员工来说？老板对于老板来说啊，这个事儿其实争议很大。首先我们先讲法律，在法律规定上，社保这个东西是不能够自愿放弃的，因为法律要求公司必须... 详情 >

员工承诺放弃缴纳社保无效，以未缴社保辞职求补偿难获支持

# 员工承诺放弃缴纳社保的无效性分析员工承诺放弃缴纳社保是无效的行为。这主要源于法律对于社保缴纳有着明确且严格的强制性规定，该规定有力地约束了员工的此类承诺行为。从法律条文依据来看，《中华人民共和国社会... 详情 >