不定时工作制相关内容

关于不定时工作制及加班费相关问题

你可能不知道有一种工时你主张不到加班费。如果你最近想要加班费，来听我跟你唠唠啊，这种工时就叫不定时工作制啊。有人该问了，我是不是呢？首先你得是上述这些人来看一下啊，你也是上面人的其中之一你看一看，你会... 详情 >

不定时工作制：可能无加班费及核心特点

那还有一种叫不定时工作制啊，不定时工作制这更狠啊。怎么个狠法？不定时工作制压根儿可能都没有加班费啊。你一天玩着命的啊，一个月干了300小时啊，可能一分钱加班费没有。为什么？因为本身它不定时，就双方都不定... 详情 >

关于不定时工作制及加班费的相关说明

你可能不知道有一种工时你主张不到加班费。如果你最近想要加班费，来听我跟你唠唠啊，这种工时就叫不定时工作制啊。有人该问了，我是不是呢？首先你得是上述这些人来看一下啊，你也是上面人的之一你看一看，你会发现... 详情 >

不定时工作制：加班费、劳动仲裁与法院判决全解析

有一个工时制度，只有法定节假日才有加班费，延时工作时间和休息日是注定没有加班费的。今天我们来聊一个让很多的职场精英都破防一话题，就是不定时工作制。王律师前几天有发了一个关于加班费的视频，然后有很多的粉... 详情 >

实行不定时工资制的劳动者是否有加班工资

实行不定时工资制的劳动者有加班工资吗？告诉你啊，没有！在回答为什么没有的时候，我们首先要知道什么是不定时的工作制。不定时的工作制啊，是指因为生产特点、工作特殊需要或者职责范围无法按照标准工作时间来衡量... 详情 >

综合工时和不定时工时能随便定吗？特殊工时认定有条件

在劳动用工领域，工时制度多种多样，其中综合工时制和不定时工时制与常见的标准工时制存在诸多不同。标准工时制是大家较为熟悉的，一般每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，且用人单位应当... 详情 >

公司不给安排工作又不辞退，该如何应对

公司不想用你了，但是也不辞退你就是不给你安排工作或者不让你上班，有什么办法吗？如果你就跟公司干耗着，就成功掉坑里了。陈辉律师给你的建议是主动出击，以书面形式通知给公司，或者通过电子邮件、快递都可以留存... 详情 >

员工不办理工作交接，公司能否不发最后一个月工资

员工不办理工作交接，公司能不能不发最后一个月工资？那劳动合同法有明确的规定，劳动关系解除或终止的，作为用人单位应当在离职之日一次性结清工资。所以员工的工资不受是否办理工作交接的影响。但是这里提醒各位劳... 详情 >

员工不办理工作交接，公司能否不发最后一个月工资

员工不办理工作交接，公司能不能不发最后一个月工资呢？劳动合同法有明确的规定，劳动关系解除或终止的，作为用人单位应当在离职之日一次性结清工资。所以员工的工资不受是否办理工作交接的影响。但是这里提醒各位劳... 详情 >

公司不辞退不安排工作逼员工自离的解决办法

公司不辞退也不安排工作逼员工自己走，该怎么解决？好，三个层面，一个一个听啊。第一个层面不打不闹、不缺勤、不迟到、不违规、不违纪，就是跟那跟你耗啊，这些事就是什么呀，你不要在里边让他抓到把柄，对不对，你... 详情 >