连续工作相关内容

公司连续工作十年后的特权及相关特例

你在公司连续工作满十年了，有嘛特权没嘛特权啊。这里有两个小点，你知道。第一个就是连续工作满十年，你有权利要求公司签无固定期的合同。那这个时候如果公司不签了，或者以合同到期为由终止你的关系，不再续签了，... 详情 >

天津市劳动法规定：劳动者连续工作十年以上续签合同相关

# 天津市劳动法概述天津市劳动法在遵循国家劳动法的基础框架之上，有着自身独特的整体框架和特点。其适用范围涵盖了天津市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立... 详情 >

离职补偿进阶版：计算年限及工龄连续计算要点

昨天给大家讲的离职算补偿，别被公司坑的视频，我看挺火。今天来个进阶版，各位点赞收藏好啊，昨天讲的是计算基数，今天给你讲一讲计算年限。有人说了，我知道啊干几年给几个月工资啊。好，如果你在这公司就干了两年... 详情 >

离职经济补偿中工龄连续计算的相关情形

我们离职算经济补偿时，关于工龄连续计算的细节说明**《关于离职经济补偿中工龄连续计算的超实用攻略》**在离职涉及经济补偿时，工龄连续计算至关重要。首先，要清楚有多种情形会影响工龄计算。比如工作地点、场所、... 详情 >

离职算经济补偿时工龄连续计算的相关细节

我们离职算经济补偿的时候，有一个细节今天跟大家说一下，就是关于工龄怎么样连续计算的问题。我们在工作当中很多时候会出现怎么样？我不是在一家单位建立劳动关系，我是在多家单位建立劳动关系。而这多家单位的变化... 详情 >

劳动争议案件司法解释中工龄连续计算的认定

1月1号实施的最新劳动争议案件司法解释中提到，劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位的，工龄应该连续计算。那离职计算补偿时呢，也要连续计算工龄。那怎么认定为非因本人原因被安排的呢？啊，基本上从四个方面... 详情 >

劳动争议案件司法解释中工龄连续计算的认定

1月1号实施的最新劳动争议案件司法解释中提到，劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位的，工龄应该连续计算。那离职计算补偿时呢，也要连续计算工龄。那怎么认定为非因本人原因被安排的呢？啊，基本上从四个方面... 详情 >

劳动者休息日条款：用人单位需保障员工每周一天连续休息

劳动者的休息日这个条款说了用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，这一日是连续不间断的24小时。也就是说不管你是综合工时制也好，还是标准工时制也好，还是不定时工时制也好，你至少要保证这个员工一周要休息一天... 详情 >

网传广东考生连续三年考上北大成‘职业考霸’，多方回应来了

# 事件起源与网传内容关于广东考生连续三年考上北大及“职业考霸”赚 200 万奖金这一传闻，最早出现在网络的某个角落。一张模糊的聊天截图在网络上悄然流传，截图中有人声称有广东考生以特殊手段连续三年考上北大，背... 详情 >

公司增加工作内容和工作量该如何应对

公司增加工作内容和工作量该咋办？听陈辉律师的能拿补偿。为啥？若对抗，公司安排职责内事务不干叫不服从，会按严重违规开解；若顺从，干得好坏是能力问题，公司不满意按不能胜任解除至少支付补偿。搞清此逻辑就知道... 详情 >