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单位要求加班，员工有权拒绝吗？

单位要求加班，员工有权拒绝吗？单位能否以不服从管理开除员工呢？那如果一板一眼的分析这个问题，那员工当然有权拒绝。那如果公司因此开除员工也构成违法解除。但是那如果公司的业务确实很繁忙，那未来的前景也很光... 详情 >

外包公司让待岗不符合法定情形可拒绝，用人单位有规定

# 外包公司待岗的相关法律规定外包公司安排待岗涉及一系列法律规定，其中《劳动合同法》起着关键作用。根据相关法律条款，外包公司在特定法定情形下可以安排待岗。例如，因不可抗力导致劳动合同无法履行，企业经营困... 详情 >

未办理工作交接，用人单位可以拒绝支付离职员工工资吗？法律解答

最近后台收到不少朋友私信问，说自己提了离职，本来按流程走没问题，结果公司说他没做完工作交接，直接扣了最后一个月的工资不给发。想问这种操作合法吗，自己能不能要回这笔钱？说实话，这种情况在职场上真的挺常见... 详情 >

单位单方调岗别盲目拒绝，合法调岗需满足这2个条件！

# 单位单方调岗的合法性剖析单位单方调岗，并非必然是非法行为，存在合法的可能性。合法调岗需满足两个关键条件。其一为客观生产经营需要。例如，企业因业务调整，将原本分散在多个部门的某类业务整合到一个新部门，... 详情 >

企业规避合同法恶意调岗清零工龄，员工拒绝转岗遭单位登报解除合同

老周在广东一家制造工厂做了快12年的车间组长，去年年初的时候，厂门口贴出通知说要搬迁生产线，让原来车间的老员工全部转去新的子公司上班。当时人事跟老周说，只是换个地方上班，工资福利都不变，让大家赶紧签转岗... 详情 >

女职工孕期拒绝调岗遭辞退 海口中院审结案件判决用人单位违法解除劳动合同

怀孕之后还能不能继续做原来的工作？遇到公司强行调岗，自己不同意就被辞退，这种情况真的只能认栽吗？前不久海口中级人民法院就审结了这么一起案子，给不少孕期女职工吃了一颗定心丸。事情的经过其实很简单，陈女士... 详情 >

公司实行人脸识别考勤，员工拒绝提供信息是否有权拒绝？

公司可以随意采集员工的人脸信息吗？为了制止考勤作弊，公司决定实行人脸识别考勤管理体系。但收到公司的通知后，小王拒绝提供人脸识别的信息，那小王有权拒绝吗？我们国家的个人信息保护法第29条规定，处理敏感个人... 详情 >

吉林某医院拒绝救治伤员引争论

吉林某医院拒绝救治大门口发生事故的伤员，这一点医院事后发布的声明说，根据我们的规定，我们不能擅自脱岗，引来了网上无数的争论。其实大家没有说到点上，咱们还是看法条，执业医师法第三条明确规定，职业医师除了... 详情 >

电商卖家能否以拆封为由拒绝退货

电商卖家能以我拆封过为由拒绝退货吗？消费者在实体商场购物可以进行现场体验，而网络购物通常无法做到这一点。为此，消费者权益保护法设置了7日无理由退货制度，但退货的商品应当完好的前提条件成了许多消费者退货... 详情 >

公司安排不合理工作，拒绝还是顺从？

公司给你安排不合理的工作要不要拒绝？我告诉你不要，这是态度问题和能力问题的区别啊。你拒绝就有可能处分到公司自主管理权的这个红线啊。公司给你安排工作可能是你岗位范围内之内的事儿，可能和你岗位有一些关系，... 详情 >