和公司领导录音相关内容

和公司领导录音能否作证据及相关要点

和公司领导的录音能不能作为证据啊？有的时候很多东西我们拿不到书面的通知，拿不到书面的东西啊，但是我们需要取证，比如说公司调岗降薪呀，随意的安排工作呀，或者不给你提供工作呀，或者排挤你呀，穿小鞋呀，等等... 详情 >

公司领导谈话录音能否作为劳动争议证据

和公司领导的录音能不能作为证据啊？有的时候很多东西我们拿不到书面的通知，拿不到书面的东西啊，但是我们需要取证，比如说公司调岗降薪呀，随意的安排工作呀，或者不给你提供工作呀，或者排挤你呀、穿小鞋呀等等这... 详情 >

找领导谈话录音的小技巧

今天跟大家聊一聊找领导谈话录音的小技巧。第一个，谈话中要明确时间、地点和人物。第二，核心内容要表述简洁明了，尽可能反复确认。第三，引导对方去说你想要问的问题。第四，大家不要为了达到自己的目的去私自删减... 详情 >

劳动者偷偷跟领导录音，其有效性及偷录窃录区别

劳动者偷偷跟领导录音，这个录音有没有效？哎，这里面我们区分啊，我们所谓的偷听偷录和窃听窃录有没有区别？有区别啊。比如说你跟领导在办公室里正常聊天，正常聊工作，然后你悄悄的把这个手机的录音打开，把双方谈... 详情 >

听听公司领导对加班的看法及相关劳动法规定

今天我看了个视频，来听听公司领导对加班怎么看。首先公司让加班，创造岗位希望员工能加班，认为员工没理由拒绝加班。接着看劳动法第41条规定，因生产经营需，经与工会和劳动者协商，可延长工作时间，一般每天不超1... 详情 >

关于公司人员及法律职业者对录音态度的相关情况

手里攥着一堆跟公司人力、老板、领导录音的朋友。我跟你说点一般人不告诉你的，骗你是小狗。仲裁员、法官、律师最讨厌录音这类行为，为啥？因为录音会成习惯。你今儿给领导录音，明儿可能给法官录。所以看到有人拿一... 详情 >

在公司被领导打伤算不算工伤？《工伤保险条例》给出答案

工伤认定的基本条件工伤认定对于保障劳动者的权益至关重要。根据《工伤保险条例》，工伤认定有一系列明确的基本条件。首先，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，某工厂工人在... 详情 >

听听公司领导对加班怎么看，员工拒绝加班被开除合理吗

今天我看了个视频，我们一起来听听公司的领导对于加班怎么看的。 首先公司让你们加班，给你们创造这个岗位，希望你们能加班。你们没有任何理由加不了班，这是不行的，知道不？真的没有任何理由拒绝吗？我们看看劳动... 详情 >

男子上班被公司坑200万，银行贷款当天领导竟如此交代

# 事件起因男子就职于一家颇具规模的金融投资公司，公司在业内小有名气，业务范围涵盖多种投资项目。男子担任公司核心投资项目的负责人，主要工作是负责项目的策划、执行以及资金的调配与管理。平日里，他要与团队成... 详情 >

下班跟公司领导唱KTV猝死算工伤吗？法院判决结果来了

# 事件背景阐述丁伟是上海某国际物流集团在华北地区的区域总，在物流行业摸爬滚打多年，凭借出色的业务能力和领导才能，在业内颇具声誉。这是一个平常的工作日夜晚，忙碌了一天的丁伟接到公司领导的电话，邀请他一同... 详情 >