公司调岗降薪相关内容

公司擅自调岗降薪应对办法

公司擅自调整你的工作岗位或者降低你的工资怎么办呢？首先不要去新岗位，先在原来的岗位继续工作。但是这个时候要加倍注意，不要迟到，不要早退，更不要违反公司的规章制度，以免被公司抓住小辫子。第二呢，如果公司... 详情 >

公司调岗降薪套路及应对方法

上一期王律师讲了公司逼退员工离职强奸的套路，调岗降薪是最经典的。最近啊好多粉丝都遇到了这个问题，咨询量非常集中啊。那这一期王律师专门说说这个调岗降薪套路。你想要绝地反击，一定要把王律师这条视频收藏好，... 详情 >

公司恶意调岗降薪，员工该如何应对

干了十五年了，公司现在给他恶意的调岗，降薪，甚至不给他卖工作，然后呢？这员工他不去，他不去呢人员工特别老实，不去我也不说不来上班，我在原岗位继续该干嘛干嘛。人家现在给从a调到了b，他不去b，他在a继续保持... 详情 >

面对公司恶意调岗降薪该如何应对

面对公司恶意调岗降薪，你能做什么呢？公司无理由恶意调岗降薪、排挤员工。除非公司将你拒之门外，否则一定正常出勤，不要旷工。另外在此期间做好公司违法调岗降薪的证据收集，比如调岗的通知啊、谈话录音呀、工资条... 详情 >

公司不合理调岗降薪应对方法

公司不合理的调岗降薪该怎么应对呢？首先啊，公司的口头调岗，你就一律当做没有听到就行了。你就这么跟你的人事说，你要是能够代表公司的话呢，就请你给我开书面的调岗文件。没有书面的我肯定不会理睬的。那么关于调... 详情 >

面对公司恶意调岗降薪该怎么做

面对公司恶意调岗降薪，你能做什么呢？公司无理由恶意调岗降薪、排挤员工，除非公司将你拒之门外，否则一定正常出勤，不要旷工。另外，在此期间做好公司违法调岗降薪的证据收集，比如调岗的通知啊，谈话录音呀，工资... 详情 >

公司违法调岗降薪，被迫离职时机与证据留存

公司现在违法调岗降薪，此时提被迫离职大概率不成，需谨慎。首先他通知你了，肯定要留存上的证据。不管是在聊天软件上的证据啊，文字上的证据啊，包括你有录音录像的证据，这个都可以。但最终你要提被迫离职的前提是... 详情 >

公司违法调岗降薪，被迫离职时机与证据留存

公司现在违法了，要给我调岗，给我降薪，其实这个时候提不了，为什么？他现在只是通知你，口头跟你说，实际上他的违法行为并没有落地，所以你这个时候提被迫离职，很大概率成功不了。所以这种情况怎么办呢？首先他通... 详情 >

公司因考核不达标对小王调岗降薪引发争议

小王，上半年你考核不达标，根据公司的考核制度决定对你调岗降薪。你签个字吧。签字签个毛线啊，签公司的考核制度在哪儿？给过我吗？我签过字吗？你考核的标准在哪里？哪条是量化的考核指标，你提前告诉过我吗？我签... 详情 >

公司违法调岗降薪，能否提被迫离职拿补偿及应对办法

前两天在直播间有粉丝问，公司打算违法调岗降薪，我能提被迫离职拿经济补偿吗？这个不行的啊，公司打算干的事儿并没有形成具体的违法事实。从举证角度，你这个时候如果提被迫离职，打劳动仲裁不可能答应的。那这种情... 详情 >