员工二倍工资相关内容

哪些情况员工能获得二倍工资

哪些情况员工能要二倍工资呢？第一种就是没有签书面的劳动合同。那从入职开始最多可以主张11个月的二倍工资，并且呢超过一年后视为双方订立固定期限合同。第二种就是连续干了十年或者签了两次固定期限劳动合同的那员... 详情 >

员工能索要二倍工资的情况及相关要点

哪些情况员工能要二倍工资呢？第一种就是没有签书面的劳动合同，那从入职开始，最多可以主张十一个月的二倍工资，并且呢，超过一年后视为双方订立无固定期限合同。第二种就是连续工作了十年或者签了两次固定期限劳动... 详情 >

未签劳动合同为何要赔员工二倍工资

很多老板跟我们抱怨啊，说我公司非常的合规，工资发加班费给奖金，绩效提成一分不少，保险也正常支付，只是没有跟员工签劳动合同，为什么还要公司去赔员工的二倍工资？他觉得很冤啊，觉得这立法不公正。实际上你考虑... 详情 >

员工拒不签订劳动合同，公司是否支付二倍工资

员工拒不签订劳动合同，公司是否支付二倍工资及应对办法**《员工拒不签合同攻略：公司应对及二倍工资详解》**在工作中，员工拒不签订劳动合同是个麻烦事。首先，不同地区对此处理有差异。深圳等地相对开放，若公司能... 详情 >

江苏案例：碰瓷员工主张未签合同二倍工资，法院如何判？

遇到碰瓷的员工，法院怎么判？我们看看江苏的这个真实案例。小王一八年入职某公司工作，公司正常发工资，正常交保险，在一九年的时候，公司与小王协商解除劳动关系，随后小王提起劳动仲裁，主张公司应当支付未签订劳... 详情 >

员工离职能否索要未签劳动合同二倍工资及注意事项

员工自己离职还能向公司要没签劳动合同二倍工资吗？啊，能要没问题，但是你要注意三个问题啊，我先一个个说。第一个，如果你是因为公司有过错，比如说欠你工资啦，不交保险了啊，提出了被迫辞职啊，因为公司有错，提... 详情 >

公司不签劳动合同，员工索要二倍工资会有例外吗？

公司不签书面的劳动合同，员工一定能要到二倍工资吗？万事都有个例外。那江苏的朱某从2016年开始，频繁的在多家企业应聘工作，那工作时间呢，短则半年，长则一年多。离职的时候，那朱某和这些公司都是以未签订劳动合... 详情 >

单位未付未签劳动合同二倍工资，员工离职是否有补偿

员工因单位未付未签劳动合同二倍工资离职，有补偿吗？我们知道，因公司未足额支付劳动报酬，员工离职可获经济补偿。但单位未签合同且未支付二倍工资，此二倍工资属惩罚性赔偿，非劳动报酬。所以，因未支付二倍工资离... 详情 >

公司不签书面劳动合同，员工索要二倍工资会有例外吗？

公司不签书面劳动合同，员工一定能要二倍工资吗？有例外。江苏朱某从2016年起频繁在多家企业应聘工作，工作时间短则半年，长则一年多。离职时，朱某和这些公司均以未签订劳动合同、未支付加班费为由向仲裁或法院提起... 详情 >

签完劳动合同未给员工一份，用人单位要赔二倍工资吗？情况解析

# 劳动合同未交付员工的现状在实际劳动场景中，签完劳动合同后不给员工一份的情况并不少见。这种现象在各类企业、不同行业中都有一定程度的存在。从企业规模来看，中小企业中劳动合同未交付员工的情况相对较为普遍。... 详情 >