领导不批准相关内容

员工辞职遭领导不批准不签字怎么办

员工向公司提了辞职，领导不批准不签字怎么办？很多人陷于这种苦这种困难啊无法自拔。我告诉你，你真的是多虑了。按照劳动合同法的规定，员工提出辞职根本就不需要公司的审批，那些审批的东西是他自己内部管理的问题... 详情 >

公司不批准强行休病假能否认定旷工

公司没有批准你，你强行休病假能认定旷工吗？还真的认定不了啊。病假这个假是很特殊的。我跟大家说啊，首先生病这个事情谁来决定的啊？不是我决定的，也不是老板决定的，对不对？到底有没有病是医院来决定的。员工只... 详情 >

公司不批准强行休病假能否认定旷工

公司没有批准你，你强行休病假，能认定旷工吗？还真的认定不了啊。病假这个假是很特殊的，我跟大家说啊，首先生病这个事情谁来决定的啊？不是我决定的，也不是老板决定的，对不对？到底有没有病，是医院来决定的，员... 详情 >

员工个人提出离职单位不批准该如何处理

员工个人提出离职，单位不批准怎么办？那这是一个老生常谈的问题了。大家记住了，员工提出离职，不论是个人原因，还是因为单位的过错被迫离职，都不需要单位的批准。个人原因提出离职只需要提前30天书面提出即可。单... 详情 >

刑事拘留37天不批捕不放人合法吗？解析批准逮捕及公安机关相关规定

# 刑事拘留37天不批捕不放人的法律原理剖析刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。批捕则是指人... 详情 >

辞职信中写请批准，单位不批员工真走不了？专业解释来了

员工在辞职信中写了请批准三个字，如果单位不批就真的走不了了吗？那今天给大家一个专业的解释啊！员工单方提出解除，属于民法中的形成权，那什么意思呢？形成权的行使不需要对方的意思或行为作出回应，也就是说，单... 详情 >

员工业绩不达标遭领导暴揍，领导行为后果知多少？

最近呢看到一个视频，某员工因业绩考核不达标，趴在凳子上被领导暴揍。这里呢奉劝这位领导，你这样的行为轻则罚款，重则可能追究刑事责任。那根据劳动法第96条规定，用人单位侮辱、殴打、体罚员工，由公安机关对责任... 详情 >

员工辞职领导不批不签字怎么办？#离职 #劳动法咨询

员工辞职无需公司审批的法律依据在劳动关系中，很多员工可能存在一个误解，认为辞职必须要经过公司审批同意后才能生效。然而，事实并非如此。员工提出辞职根本无需公司审批，这是有明确法律依据的。《劳动合同法》第... 详情 >

基本农田保护：未经批准不得擅自占用

想占我基本农田，******批准了吗？农民朋友的基本农田不是想占就占的，县政府也没有权利说占就占。征收基本农田，不管征多少，哪怕是一分一厘，都得经过******的批准才行。想要擅自调整土地规划，规避基本农田的严格... 详情 >

员工请试驾单位是否批准相关探讨

员工请试驾，单位可以不批吗？在劳动法中无明确规定，属单位自主决定，单位有权依规章制度不批准。但员工请假事项紧迫、合理或必要时，单位拒绝批准并以旷工辞退员工，可能承担违法解除责任。《员工试驾请假攻略：了... 详情 >