工作安排相关内容

工作安排变动：急活处理与直播时间调整

我们下午刚从和平法院出来啊，有几个特别急的急活，今儿晚上需要处理一下。本来今天晚上说好直播的，我们调到明天吧。好吧，我们明天晚上见啊，给大伙请个假今天。《高效应对突发工作安排，轻松调整计划的攻略》在工... 详情 >

调店与调岗的区别及相关工作安排

调店不是调岗。哎，注意啊，很多朋友咨询我啊，我原来在A店铺，现在A店铺不干了让我去B店铺，我不去可不可以啊？如果你这个从A店铺调到B店铺，这个工作地点就是在你劳动合同的约定的范围内。而且呢A店铺到B店铺这个... 详情 >

加班和出差被拒，算不服从工作安排吗？

最近粉丝咨询都集中在：领导让加班，我不愿；领导让出差远，我也不愿。领导说我不服从工作安排。你工作中遇过吗？这算不服从安排吗？请点赞收藏。第一，不同意加班是否属不服从工作安排？标准工时下，加班需劳资协商... 详情 >

员工不服从工作安排被开除，公司此举八成违法

员工不服从工作安排，公司用这个理由开除你，八成是违法的。这个事儿呢有两个关键点，第一个在于领导的安排是不是清楚而且合理。第二个就在于员工不服从工作安排有没有造成一个严重的后果。我们一哥哥在公司忙别的工... 详情 >

面对公司不合理工作安排，该拒绝还是顺从？

公司给你安排不合理的工作，要不要拒绝？我告诉你，不要，这是态度问题和能力问题的区别啊，你拒绝就有可能触犯到公司自主管理权的这个红线啊。公司给你安排工作，可能是你岗位范围内的事，可能和你岗位有一些关系，... 详情 >

调岗与工作安排的区别，一定要分清别踩坑

调岗与工作安排的区别，这个大家一定要区别开。你的工作内容变了，可不一定就是调岗。比如你和公司约定的岗位是操作工，之前干的是生产线加工零部件，现在让你去干包装，虽然工作内容发生了变化，但是还是属于操作工... 详情 >

# 不服从工作安排被上司打伤算不算工伤？高院再审案例解读

上班的时候跟领导起冲突，被领导打伤，这种情况能不能算工伤？很多人第一反应会觉得，这是两个人的私人矛盾，肯定跟工伤不搭边。但真的是这样吗？我们今天就拿广东高院的一个真实再审案例，给大家说清楚这个问题。事... 详情 >

公司不给安排工作却总安排休假，劳动者该如何维权？

# 公司不给安排工作也不辞退老是安排休假的现状分析公司出现不给员工安排工作却老是安排休假这种情况，可能存在多种原因。一方面可能是公司业务调整，比如市场需求发生变化，原有的业务订单减少，导致部分岗位工作量... 详情 >

一天的工作与直播安排

七点起床，洗漱穿衣，九点创作普法短视频，十点半下楼吃早餐。10点50出发，步行五分钟去对面律所，坐电梯到47楼。10点55分到达律所，先视察一下工作，看看有没有人同意。11点市场部开会，12点开始补充能量。14点开始... 详情 >

工作交接与工作对接到底有什么区别？HR必知岗位变动工作要点解析

做HR这么多年，见过太多因为岗位变动出问题的情况。小到员工试用期离职，大到部门负责人调岗，只要没把工作交接和对接理清楚，最后大概率会留下一堆烂摊子，要么耽误项目进度，要么搞得新接手的人一头雾水，HR还要跟... 详情 >