公司拖欠相关内容

公司拖欠工资如何维护权益

公司经常拖欠工资时，应如何维护自己的权益？首先我们要到公司所在地的劳动监察大队进行投诉，责令公司立马支付工资。若公司仍旧不支付，可据此申请劳动仲裁，解除劳动合同。不但能要求公司按未支付工资的百分之五十... 详情 >

公司拖欠工资相关时效及维权要点

公司拖欠工资超过时效将无法索要。公司未足额支付报酬属违法。员工需注意，离职一年内通过劳动仲裁主张拖欠工资，否则超时效会失去胜诉权。《工资维权攻略：掌握关键时效与仲裁要点，保障自身权益》在工作中，工资问... 详情 >

公司拖欠工资是否违法及相关解决办法

公司拖欠几天的工资算违法？小华问我说公司呢拖欠了他工资十几天了，公司违法了吗？刘律师呢在这里提醒各位啊，除非员工与用人单位有特别的约定，那么用人单位呢应当在自然月30天之内结清工资。那么如果用人单位超过... 详情 >

公司拖欠工资致员工被迫辞职案例分析

我跟你们讲，和稀泥的判决早晚得被纠正啊。我们来看一个真实的案例，员工小王因为公司拖欠工资，以这个理由提了被迫辞职。然后公司收到被迫辞职通知书以后，发现哎呦，这事儿大了啊，可能要给补偿了。然后赶紧把拖欠... 详情 >

公司拖欠工资引发纠纷，老板消极对抗遭法院罚款

老板不服判决拿硬币清偿工资，法院再罚5万北海一公司拖欠员工700元工资，双方产生争议。因员工年龄问题，老板让其别上班。案件经仲裁和法院审理，公司被判支付700元工资差额及未签合同的二倍工资差额共33000元。判决... 详情 >

苏州昆山电子公司拖欠工资，员工维权获法院帮助

最近看到一个报道，苏州昆山一电子公司经营出问题，拖欠88名员工两百余万元工资。员工仲裁胜诉后，公司拒不履行，员工便向法院申请强制执行。法院发现公司无足额可供执行财产后，前往公司查封大型机器设备，还开通绿... 详情 >

公司拖欠工资时效及员工维权相关注意事项

公司拖欠工资超过这个时效就要不到了。公司没有及时足额支付劳动报酬确实是违法行为。但是作为员工你要注意了，必须在离职后的一年内，通过劳动仲裁主张公司支付拖欠的工资，否则超过时效你就失去了胜诉权，你知道了... 详情 >

疫情期间公司拖欠工资能否提被迫离职拿补偿

疫情期间公司拖欠工资能提被迫离职拿补偿吗？各位谨慎。虽然按照劳动合同法的规定，单位没有及时足额支付劳动报酬，劳动者是可以提出被迫离职主张经济补偿的。那立法的本意呢确实也是啊保护劳动者，但是前提必须是用... 详情 >

公司拖欠工资被判罚，老板消极对抗法院再罚款

老板不服判决，结果拿了2万的硬币清偿拖欠工资，法院说了再罚你5万。北海的一个公司拖欠员工工资700元，双方发生争议。随后呢，又因为这个员工的年龄问题啊，老板说了你别要上班了，结果案件经过仲裁和法院的审理，... 详情 >

公司注销破产清算后拖欠工资的索要办法

哎，有人问我，公司注销了，破产清算了，那如果存在拖欠工资的情况怎么要呢？当然有办法可以要啊，比如公司走到了破产清算程序，它都有破产管理人或者清算管理人，那这个时候找其去要就可以。那如果这个时候公司已经... 详情 >