法务修订相关内容

少与公司人事法务谈话，警惕背后风险

忠告大家少跟公司的人事和法务谈话。最近几个案子打得非常窝囊，窝囊的原因都有一个共性的问题。就是员工在职的时候跟公司的法务和人事谈过话，然后人家形成了谈话记录或者现场的录音。首先我先亮明一个观点啊，我这... 详情 >

单位法务、律师、人事相关劳动法要点

我们单位有法务，我们单位有律师，我们单位有人事，什么都懂。我告诉你，你别跟他们，别觉得他们傻不一样。我我告诉你是个嘚儿，你知道吗？我今天四四个点，你看你们单位的单位的人事法务律师，他知不知道。第一个，... 详情 >

应对公司人事和法务PUA的硬杠话术

面对公司人事和法务的PUA全能硬杠话术啊，来两个啊。第一个公司说了，你今年考核不合格，自己辞职吧。你应该这么说，考核结果我看一下，公司说我不能胜任工作，那考核标准是什么？有没有提前告诉我呢？考核办法是什... 详情 >

四川省生育登记管理办法修订内容

不结婚也可以生育子女了，你清楚吗？今年二月十五日即将实施的四川省生育登记管理办法就做了如下的规定。这个办法一共十六条，主要修订了四个方面内容：一是取消结婚限制，二是取消生育数量限制，三是简化生育登记要... 详情 >

关于法务咨询公司及劳动关系中权益问题的探讨

我有可能又当反面教材了啊。来我说这家法务咨询公司啊，你是不是应该先跟我打声招呼啊？估计你们这些法务公司平时只研究劳动法是吧？平民法平时不看，来我给你看看啊。我其实更想说的是，这些听课的老板啊，你们听他... 详情 >

新修订职业教育法实施，带来诸多积极影响

这将是一部具有划时代意义的法律，新修订的职业教育法于今年五一后实施。首先，今后职业高中和普通高中一样，无论上哪种高中都能上大学、读研究生，只是培养方向不同。职业高中更着重培养高技能人才，这些人才是国家... 详情 >

面对公司辞退套路，教你两招应对人事法务 pua 的硬扛话术

# 公司常用辞退话术及应对思路在职场中，公司辞退员工时往往会使用一些特定话术。了解这些话术及其背后目的，对员工来说至关重要，这能帮助员工在面对不公正辞退时有效维护自身权益。以考核不通过为由辞退员工是公司... 详情 >

中华人民共和国治安管理处罚法修订草案引关注

目前，中华人民共和国治安管理处罚法修订草案正征求意见。修订草案第34条第二款指出，在公共场所或者强制他人在公共场所穿着、佩戴有损中华民族精神、伤害中华民族感情的服饰标志的，将受到处罚。第三款规定，制作、... 详情 >

最新修订土地管理法实施条例明确农村集体土地征收八大程序

好消息！九月一日起，最新修订的土地管理法实施条例开始实施，该条例首次明确了农村集体土地征收流程的八大程序。赶紧点赞、收藏转发给需要的朋友吧！关注律师张大姐，让你少吃亏！《农村集体土地征收流程全攻略：紧... 详情 >

劳动争议过时效了还要告吗？并非所有公司都有法务和律师

劳动争议时效的基本概念在劳动领域中，劳动争议时效是一个至关重要的概念。它就像是一把时间的尺子，衡量着劳动者维护自身权益的期限。劳动争议时效，简单来说，就是劳动者在与用人单位发生劳动争议后，向有关部门申... 详情 >