新单位招聘流程相关内容

单位欠缴社保怎么补缴？正确补缴社保流程讲解

今年7月11日，人力资源社会保障部公众号发*调，任何单位和个人都可以举报欠缴社保的行为，由社保征缴机构、税务部门责令单位限期补交或者补足。今天王律师就来讲讲补交社保的程序应该怎么走，大家点赞收藏关注王律师... 详情 >

离职证明公司不开怎么办？如何拿到赔偿及应对新单位招聘

离职证明公司不给你开，你又想拿到赔偿。今天跟你聊一聊，没有离职证明，这份大梨怎么拿啊？首先你要知道啊，这个离职证明和那个辞退通知、离职通知、解除协议都不冲突，它不是一回事儿，不管你怎么离的职，最终公司... 详情 >

原单位换工作到新公司，工龄及相关权益计算问题

被原单位安排到新公司工作，工龄怎么算？若因原单位原因调动，新公司应连续计算工龄。这很重要，关乎年休假、病假、医疗期、经济补偿和赔偿金的计算。**《职场变动：原单位到新公司，这些权益计算攻略请收好》**在职... 详情 >

员工离职入职新关联单位，工龄计算及补偿赔偿问题探讨

陈赫律师的老粉儿别发走啊。今天我们讨论一个有深度的劳动法问题，就是员工从原单位离职，签了个人原因离职，然后入职了一家新单位。而这家新单位和这老板有关联关系或者是关联企业，这种情况下工龄还能不能连续计算... 详情 >

深新早点：育儿假护理假等假期，用人单位需正常支付工资

# 育儿假、护理假政策解读育儿假和护理假是我国为了更好地保障家庭权益、促进家庭和谐而推出的重要政策。育儿假方面，根据相关法律法规，符合条件的夫妻双方均可享受一定时长的育儿假。通常情况下，育儿假的休假时长... 详情 >

员工感染新冠居家隔离，用人单位在隔离期间是否正常发放工资？

# 新冠病毒感染员工居家隔离的现状在新冠疫情持续影响下，员工感染新冠病毒后居家隔离成为一种常见现象。从感染人数变化趋势来看，随着疫情防控政策的调整，感染人数在不同阶段呈现出不同的波动。在疫情初期，感染人... 详情 >

职场萌新困惑：单位每两个月发一次工资，这种做法对吗？

# 年薪制员工工资发放周期的背景与约定小曹于[具体入职日期]正式加入公司。入职流程规范且严谨，首先是面试环节，经过多轮与不同部门负责人的交流，全面展示了自己的专业能力和职业素养，成功通过了层层筛选。之后，... 详情 >

员工不胜任工作调岗怎么操作？单位要求新工人长假停工按什么标准补偿

不少做HR或者小企业老板，都会碰到两件挠头的事：招进来的员工干不好活，或者新工人刚入职没几天就得让人家放长假停工，这两种情况到底该怎么处理才合法，不会惹来劳动仲裁？今天就把这两个问题说透，都是实操层面的... 详情 >

离婚诉讼流程及准备要点全流程实用指南

首先咱们来说离婚诉讼它需要准备哪几样？立案的基础材料一共有三样。你需要准备你的身份证复印件，你的结婚证复印件以及起诉状。起诉状该怎么写？我把模板放在屏幕上面，你们可以照抄，然后改写。既然是要改写，那我... 详情 >

刑事案件审判阶段全流程、法定期限，附庭审流程及注意事项清单

# 刑事案件审判阶段的起始与准备刑事案件审判阶段起始于检察院告知案件已移送法院后，法院通知当事人去拿起诉书、传票这一关键环节。这一环节标志着审判程序正式启动，各方主体开始围绕案件进入各自的角色履行职责。... 详情 >