今年7月11日，人力资源社会保障部公众号发*调，任何单位和个人都可以举报欠缴社保的行为，由社保征缴机构、税务部门责令单位限期补交或者补足。今天王律师就来讲讲补交社保的程序应该怎么走，大家点赞收藏关注王律师，留着内容慢慢看。

首先要拿着确认劳动关系的凭证，比如劳动合同、工资流水，确认劳动关系的裁决书或者判决书，去社保部门申请核定补缴基数。

第二步是拿着核定的补交基数，去找当地的税务部门。记住，2019年以后，社保的法定征收机构是税务部门，你只需要把核定了补交基数的表格提交给税务部门就可以。这时候不管单位愿不愿意，都得出面处理，除非你撤诉，否则公司只能乖乖补交社保和滞纳金。

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遇到单位欠缴社保的朋友，大多都不知道该怎么维护自己的权益。不少人只知道可以举报，却搞不清楚具体该走哪几步，最后折腾好久都没办成事。今天就给大家把整个流程说清楚，哪怕是第一次处理的新手，也能跟着一步步走。

首先，很多人一开始就卡壳，不知道该准备什么材料。其实核心只有一样，就是证明你和这家单位确实存在劳动关系。毕竟社保是跟劳动关系绑定的，你拿不出这个证明，相关部门也没法帮你处理。

常见的证明材料很好找，比如你跟单位签的劳动合同，这个效力最高。要是没签合同，那每个月发工资的银行流水、工资条，或者工作证、考勤记录，甚至之前处理过劳动关系的仲裁书、法院判决书，这些都可以用。

把材料准备好之后，第一步是先去社保经办部门，申请核定你的补缴基数。说白了就是算清楚，单位到底欠了你多少社保，需要补多少钱。工作人员会根据你过往的工资情况，算出准确的补缴基数，给你出具对应的核定表格。

拿到核定表之后，不用再找原单位扯皮，直接去找当地税务部门提交材料就可以。这里要提醒大家一句，2019年之后，社保的法定征收机构就改成税务部门了，不用再找原社保部门处理征收的事。

只要你把材料提交上去，不管原单位愿不愿意配合，都必须出面处理这件事。除非你主动撤诉，不然单位不仅要补齐欠缴的社保费用，还要缴纳对应产生的滞纳金，这部分钱本来就该单位出，不用你掏一分钱。

整个流程其实不复杂，关键是找对部门带对材料。很多人跑错地方浪费时间，就是不知道现在征收已经归税务管了。记住这个关键点，处理起来会顺畅很多。要是你自己搞不清楚细节，或者跟单位拉扯不清，也可以找专业的劳动律师咨询，能少走不少弯路。
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[Q]：发现单位欠缴社保可以举报吗？
[A]：根据人社部的说明，任何单位和个人都可以举报欠缴社保的行为。
[Q]：补缴社保第一步需要做什么？
[A]：需要携带证明劳动关系的凭证，到社保部门申请核定补缴基数。
[Q]：哪些材料可以确认劳动关系？
[A]：常见的有劳动合同、工资流水，确认劳动关系的仲裁裁决书或法院判决书。
[Q]：拿到社保补缴基数后要去哪里办理？
[A]：2019年之后，社保法定征收机构是税务部门，需要将材料提交给当地税务部门。
[Q]：单位不配合补缴社保怎么办？
[A]：只要你按流程提交了材料，不管单位是否愿意，都必须出面处理补缴事宜。
[Q]：补缴社保除了欠缴的保费还有额外费用吗？
[A]：单位补缴社保还需要缴纳对应产生的滞纳金，滞纳金由单位承担。
[Q]：社保补缴必须单位出面办理吗？
[A]：完成基数核定提交给税务部门后，除非举报人撤诉，否则单位必须出面完成补缴。
[Q]：现在社保的征收机构是哪个部门？
[A]：2019年之后，我国社保的法定征收机构为税务部门。