在职二十几年员工相关内容

在职二十几年员工辞职赔偿问题：公司违法解约的法律规定解读

在职二十几年员工辞职赔偿的法律依据在职二十几年的员工辞职赔偿涉及到一系列具体的法律条款，其中《劳动合同法》起着关键作用。首先，关于经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工... 详情 >

员工在职仲裁相关问题及应对策略

我们现在很多员工啊想钱都想疯了，公司都没开掉他，然后就开始仲裁，要各种费用，什么二倍工资啊、加班费啊、提成啊、奖金啊，这都没问题。在职仲裁是你的权利，能不能打下来咱另说。然后这员工神操作就来了啊，信誓... 详情 >

员工在职仲裁相关问题及注意事项

我们现在很多员工啊想钱都想疯了，公司都没开掉他，然后就开始仲裁，要各种费用，什么二倍工资啊、加班费啊、提成啊、奖金啊，这都没问题。在职仲裁是你的权利，能不能打下来咱另说。然后这员工神操作就来了啊，信誓... 详情 >

在职员工注意！1.2万个人所得税退款可领，速看领取方法

在职员工的1.2万你要记得领。从3月1日起，有些地区已向员工账户退钱，共12000元。这笔退款是个人所得税退款。登录个人所得税APP，在年度汇算按提示操作即可领钱。关注律师的大姐，让你少吃亏。《个人所得税退款攻略... 详情 >

购买一手楼十几年开发商未办房产证该如何处理

Hello, 我现在准备去荔湾区人民法院开庭。购买一手楼十几年，开发商都没办房产证。现在开发商已被吊销营业执照，该怎么办？直接起诉，单方面强行*。在购房过程中，遇到开发商多年未办房产证且已被吊销执照的情况该怎... 详情 >

哪些情况员工能获得二倍工资

哪些情况员工能要二倍工资呢？第一种就是没有签书面的劳动合同。那从入职开始最多可以主张11个月的二倍工资，并且呢超过一年后视为双方订立固定期限合同。第二种就是连续干了十年或者签了两次固定期限劳动合同的那员... 详情 >

员工能索要二倍工资的情况及相关要点

哪些情况员工能要二倍工资呢？第一种就是没有签书面的劳动合同，那从入职开始，最多可以主张十一个月的二倍工资，并且呢，超过一年后视为双方订立无固定期限合同。第二种就是连续工作了十年或者签了两次固定期限劳动... 详情 >

未签劳动合同为何要赔员工二倍工资

很多老板跟我们抱怨啊，说我公司非常的合规，工资发加班费给奖金，绩效提成一分不少，保险也正常支付，只是没有跟员工签劳动合同，为什么还要公司去赔员工的二倍工资？他觉得很冤啊，觉得这立法不公正。实际上你考虑... 详情 >

员工拒不签订劳动合同，公司是否支付二倍工资

员工拒不签订劳动合同，公司是否支付二倍工资及应对办法**《员工拒不签合同攻略：公司应对及二倍工资详解》**在工作中，员工拒不签订劳动合同是个麻烦事。首先，不同地区对此处理有差异。深圳等地相对开放，若公司能... 详情 >

员工销售二十多天工资未得反欠公司，原因何在？

一个员工在公司干销售二十多天，工资未得反欠公司钱，为何？《职场薪资保障攻略：了解员工工资权益与劳动关系底线》在职场中，薪资问题一直是大家关注的焦点。就像有位员工在公司做销售，干了二十多天，工资没拿到，... 详情 >