主张权益相关内容

试用期被辞退，这些权益你知道能主张吗？

试用期被辞退，你到底有多少的权益可以主张？对于试用期，老板和劳动者都有很多的误区。有些老板认为试用期随便辞不用赔。那又有很多的劳动者认为呢，试用期我刚干了没几个月，试用期呢没有必要打官司，拿不了多少钱... 详情 >

未休年休假工资性质变化及离职后主张权益解读

休不了带薪年休假的兄弟们，你的曙光马上就来了啊！根据最新的劳动专员的司法解释二征求意见稿当中，对于没休年休假的这个未休年休假工资的性质发生了本质性的变化。以前我们认为带薪年休假没有休，应该支付你未休年... 详情 >

未签合同及拖欠工资时劳动者可主张的权益

在欠一个月工资且未签书面劳动合同的情况下，劳动者可主张权益。若单位拖欠工资，劳动者以此解除劳动关系，可按工作年限要求单位支付经济补偿金，加上拖欠的一个月工资，最多可获十二个月以下工资。我是刘律师，感谢... 详情 >

承包人跑路，农民工如何找发包单位主张权益

承包人跑路了，农民工朋友怎么办？那各位农民工朋友注意了，如果建筑施工单位将工程发包给不具备主体资格的单位或者个人时，将由具备主体资格的发包方承担用工主体责任。所以，如果承包人跑路了，或者你的权益受到侵... 详情 >

跟公司有矛盾收到辞退通知别拒收，收下是主张权益的关键证据

从专业领域来看，这属于劳动法律与职场管理交叉的范畴。在职场中，当员工与公司产生矛盾时，很多人面对公司寄来的物品往往不敢签收，这种心态十分普遍。产生这种心态，主要是员工内心充满担忧与不安。一方面，害怕签... 详情 >

权益受侵害应抓紧主张，否则后悔，附劳动法咨询及离职相关

# 离职纠纷高发期与劳动法基本维权途径春节过后，往往是离职纠纷的高发时期。这背后存在着多方面的因素。从员工角度看，春节是一个盘点过去、展望未来的时间节点。不少人在假期重新审视自己的职业发展，觉得当前工作... 详情 >

员工申请仲裁主张补偿金，能否改成主张赔偿金？（劳动仲裁相关）

# 经济补偿金与赔偿金的基本概念及适用情形在劳动法律关系中，经济补偿金与赔偿金是两个重要概念，它们关乎劳动者和用人单位的切身利益。经济补偿金，简单来说，是用人单位依法解除或终止劳动合同时，向劳动者支付的... 详情 >

员工离职常见主张费用大盘点

员工离职的时候，常见的向公司主张的费用都有什么呢？今天给大家盘点一下，这期视频只是提示类的盘点，具体每种费用怎么算，怎么要，注意事项是什么？大家可以进到陈辉律师的主页，查看我的往期视频。第一个就是经济... 详情 >

民间借贷未约定利息能否主张利息

民间借贷未约定利息可以主张利息吗？首先，民间借贷若未约定利息，视为无利息借款。但借款人在还款期限届满后未按约定还款，出借人可要求其自还款期限届满之日起支付资金占用利息。若未约定还款期限，可要求在还款之... 详情 >

年底离职员工能否主张年终奖

年底离职的员工能主张年终奖吗？在司法实践中，分三种情况来看：第一种，单位没有对于年终奖的相关约定或者规范，每年根据年底经营情况发放，这种情况下离职的年终奖一般不支持。第二种，单位合同中或制度中明确了年... 详情 >