仲裁主张相关内容

员工申请仲裁主张补偿金，能否改成主张赔偿金？（劳动仲裁相关）

# 经济补偿金与赔偿金的基本概念及适用情形在劳动法律关系中，经济补偿金与赔偿金是两个重要概念，它们关乎劳动者和用人单位的切身利益。经济补偿金，简单来说，是用人单位依法解除或终止劳动合同时，向劳动者支付的... 详情 >

公司解除劳动合同，仲裁主张2N加1赔偿的底层逻辑

在三种情况下，公司解除劳动合同，我建议仲裁主张2N加1赔偿。有人质疑律师水平，认为2N加1不可能得到。但律师表示，这涉及劳动合同法第40条规定的三种情形，即医疗期满解除、不胜任工作解除、客观情况发生重大变化解... 详情 >

公司逼离职安排放长假？两步应对，劳动仲裁主张你说了算！

# 认清形势，了解公司意图公司安排放长假这一举措背后，可能潜藏着多种意图。其中较为常见的一种情况是变相裁员。当公司面临经营困境，业务量大幅下滑，需要削减人力成本时，放长假可能成为一种隐蔽的手段。例如，某... 详情 >

员工离职常见主张费用大盘点

员工离职的时候，常见的向公司主张的费用都有什么呢？今天给大家盘点一下，这期视频只是提示类的盘点，具体每种费用怎么算，怎么要，注意事项是什么？大家可以进到陈辉律师的主页，查看我的往期视频。第一个就是经济... 详情 >

民间借贷未约定利息能否主张利息

民间借贷未约定利息可以主张利息吗？首先，民间借贷若未约定利息，视为无利息借款。但借款人在还款期限届满后未按约定还款，出借人可要求其自还款期限届满之日起支付资金占用利息。若未约定还款期限，可要求在还款之... 详情 >

年底离职员工能否主张年终奖

年底离职的员工能主张年终奖吗？在司法实践中，分三种情况来看：第一种，单位没有对于年终奖的相关约定或者规范，每年根据年底经营情况发放，这种情况下离职的年终奖一般不支持。第二种，单位合同中或制度中明确了年... 详情 >

主张加班费的证据及相关要点

你的考勤打卡记录能作为主张加班费的证据吗？能，但是远远不够啊。加班费的主张难度是非常大的。如果你现在面临主张加班费，这个视频一定要听完啊。首先我跟你说一下，考勤只能代表你的出勤情况，你说你几点来的，几... 详情 >

主张加班费的证据及相关要点

你的考勤打卡记录能作为主张加班费的证据吗？能，但是远远不够啊。加班费的主张难度是非常大的。如果你现在面临主张加班费，这个视频一定要听完啊。首先我跟你说一下，考勤只能代表你的出勤情况，你说你几点来的，几... 详情 >

员工离职常见向公司主张的费用盘点

员工离职时向公司主张的常见费用盘点，具体见陈辉律师主页往期视频。第一个是经济补偿，公司在部分合法解除和终止劳动关系的情况下也要支付，比如员工提出被迫辞职，以及双方协商解除，公司都需给予补偿。第二是公司... 详情 >

员工主张经济补偿金相关注意事项

很多员工打算向公司主张经济补偿金。今天提醒大家一点，虽然这个问题有点小白，但是很多朋友都没有意识到经济补偿也叫离职，经济补偿前提是你要离职。很多朋友自己还没有通知公司辞职，也没有收到公司的解除通知，就... 详情 >