解除劳动关系纠纷相关内容

解除劳动关系纠纷败诉原因分析 企业与员工劳动合同维权要点

打工人上班，企业招人，劳动关系从建立到解除，本来是再正常不过的流程，但就是这么一件事，每年都能闹出无数纠纷。我身边最近就有两个朋友，一个是员工告公司违法辞退，结果输了官司还要掏律师费；另一个是公司辞掉... 详情 >

解除劳动关系纠纷败诉原因分析、预防措施及员工维权切入点

# 败诉原因剖析在企业解除劳动关系纠纷中，败诉原因多种多样，以下深入剖析常见的几种败诉原因及其具体表现形式，并结合实际案例说明。## 证据不足关键证据缺失是常见问题。比如企业以员工严重违反规章制度解除劳动... 详情 >

公司部门撤销辞退员工引发纠纷，法院判定违法解除

公司以部门撤销辞退员工赔14万，法院认定违法解除在工作中，若遇到公司以部门撤销为由辞退员工的情况，该如何应对？首先，要了解司法实践中对于此类情况的判定标准。像文中提到，部门撤销不一定属于客观情况发生重大... 详情 >

员工违法解除合同纠纷，二审代理与调解全记录

案情我给你分析完了，信我咱就干。他今天是违法解除，一审败诉，二审找我方案的一个事儿，我还是代理员工啊，诉违法解除赔偿十多万元。仲裁一审不是我代理的，都输了。二审找到我想还我跟他说这个案子一审判的有很大... 详情 >

公司以这四种理由解除劳动关系，大多属于违法解除

如果公司以这4种理由解除劳动关系，90%都是2N赔偿。今天做一对一咨询的时候，又遇到了一个被公司单方解除劳动关系的员工，解除的理由是不服从公司管理。本来应该拿到2N赔偿的送分题，结果这位粉丝的劳动仲裁居然打输... 详情 >

解除劳动关系中 辞退通知离职证明解除协议的避坑要点

如果说在解除劳动关系的过程当中，最容易踩的坑是什么？那么毋庸置疑就是三个：辞退通知书、离职证明和解除协议。如果不能有效的分辨和注意，那就很容易入坑。明明是公司辞退你，最后却变成了你主动离职。明明不需要... 详情 >

协商解除劳动合同后能不能反悔？不同解除劳动合同情形解读

最近后台收到不少粉丝私信，说自己前段时间跟公司协商，签了解除劳动合同的协议书，现在越想越不对，觉得自己拿的补偿金太少，或者后悔辞掉了稳定的工作，想问问能不能反悔，重新回公司上班，或者要求公司多补钱。其... 详情 >

劳动纠纷领域确认劳动关系的反转案例

劳动变合作，一场惊心动魄的权益保卫战。各位啊，今天王律师呢给大家分享一个案例。这个案例呢是劳动纠纷领域里的确认劳动关系的一个反转局。看似平常的合作协议，它的背后竟然隐藏着一场关于劳动关系认定的激烈较量... 详情 >

协商解除劳动关系要注意什么

老板和你协商解除劳动关系，你要注意点吗？啊，今天跟你们聊点干的，来点赞收藏好啊。就俩东西你注意好，一个多少钱，第二个嘛时候给啊，别的都不用聊啊。什么你之前表现怎么样了，什么公司现在多困难了，经营不好了... 详情 >

关于事实解除劳动关系的解读

只有公司下了书面的解除通知书才算辞退吗？如果你这么想的那就太狭隘了啊。太多的企业在解除员工的时候不给任何书面通知，那就不能去仲裁告公司违法解除吗？我告诉你可以啊，你了解一个词叫事实解除劳动关系啊。事实... 详情 >